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安徽劳动合同通用范本及员工关系管理

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，延长期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为：________________________。

3.甲方支付乙方工资的银行账户为：________________________。

五、社会保险和福利

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和安全卫生设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

3.甲方对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

2.乙方在试用期满后，甲方解除本合同，需提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

3.乙方在试用期满后，因下列原因之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）甲方因生产经营需要，依法裁减人员。

4.乙方在试用期满后，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

5.除法律、法规规定和本合同约定外，任何一方不得解除本合同。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金，违约金数额为应支付劳动报酬的____%。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日