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专业餐饮管理公司餐饮经理聘请与合同条款协议

甲方（餐饮管理公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（餐饮经理）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家专业餐饮管理公司，乙方具备餐饮管理相关经验，双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任餐饮经理一事，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方受聘担任甲方餐饮经理，负责甲方的餐饮管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定餐饮经营策略，提高餐饮服务质量；

（2）管理餐饮部门人员，确保团队协作高效；

（3）负责餐饮部门的成本控制，提高盈利能力；

（4）定期向上级汇报工作进展及存在的问题；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应福利待遇。

3.乙方在工作期间，甲方提供相应的住宿、交通等生活补贴。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按约定提供福利待遇；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密等。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密等。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反保密条款，泄露甲方商业秘密等；

（3）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按约定提供福利待遇；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（餐饮管理公司）：

（盖章）

法定代表人（签字）：_________

乙方（餐饮经理）：

（签字）

日期：____年____月____日