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豪华酒店前台正规雇佣合同样本及服务细则

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲方是一家豪华酒店，为满足酒店运营需要，特聘请乙方担任前台岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方的雇佣关系及服务事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作要求，负责酒店前台接待工作，包括但不限于：

接待客人，提供入住、退房服务；

负责客房预订、查询、更改和取消；

负责前台收银工作；

负责处理客人投诉和咨询；

保持前台区域的环境整洁和秩序；

遵守酒店各项规章制度和服务规范。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方的工作地点为甲方经营的豪华酒店。

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为每月_________元。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期期间的工资按国家相关规定执行。

3.3乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为____个月。

5.2在试用期内，乙方的工资待遇为基本工资的_____%。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。

7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月向对方提出书面续签申请。

第八条解除合同

8.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

8.2乙方提前____个月向甲方提出书面辞职申请，甲方同意后，乙方应按合同约定办理离职手续。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方离职后违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（酒店名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________