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计件制餐饮行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮行业工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事餐饮行业相关工作，具体岗位为：__________________。

第二条工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时长为__小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为：__________________。

第三条工资待遇

1.乙方工资实行计件制，根据实际完成的工作量计算工资。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：每小时__元，按实际工作时间及完成工作量计算。

3.乙方完成工作后，甲方应在每个计件周期结束后__日内支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

第五条工作条件与安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作场所的安全。

第六条保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件不符合国家规定，严重危害乙方人身安全；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止本合同时，应当按照国家及地方的相关规定，办理相关手续。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日