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高新技术企业博士研发人员聘用合同样本

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.2乙方在聘用岗位上的主要职责如下：

（1）参与和主持高新技术企业研发项目的开展；

（2）负责研发项目的方案设计、技术攻关、实验研究等工作；

（4）指导研发团队成员，参与团队管理；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期限届满前，甲乙双方可协商续签合同，续签时本合同条款仍然适用。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：________。

第四条工资待遇

4.1甲方根据乙方的工作职责、工作表现和公司薪酬制度，对乙方实行________工资制。

4.2乙方的月工资标准为人民币____元。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

4.4乙方工作满一年后，根据公司规定享受带薪年休假。

第五条社会保险及福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）法定节假日休假；

（4）定期健康体检；

（5）公司组织的员工活动。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应保障乙方享有职业健康权益，对乙方进行必要的职业健康检查。

第七条保密义务

7.1乙方在聘用期间及合同解除后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更、解除或终止，必须双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致本合同无法继续履行时，甲乙双方应协商解决，并可终止本合同。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）签字（盖章）：

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乙方（被聘用方）签字（盖章）：

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签订日期：____年____月____日