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电子信息班组劳动合同（创新版）
甲方：_______（单位名称）
地址：_______
联系人：_______
电话：_______
乙方：_______（姓名）
性别：_______
住址：_______
第一条劳动合同期限
甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
一、乙方同意在甲方处从事电子信息班组工作。
二、乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间和休息休假
一、乙方实行标准工作时间制度。
二、乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
三、乙方每周休息_______天，具体休息时间由甲方安排。
第四条劳动报酬
一、乙方的月工资为人民币_______元。
二、乙方工资发放时间为每月_______日。
三、甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
第五条社会保险和福利待遇
一、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。
二、甲方应提供符合国家规定的劳动条件。
三、甲方应采取必要措施，防止职业危害。
第七条劳动合同的解除和终止
一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任的。
二、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（二）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；
（三）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第八条劳动合同的变更
一、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
二、变更劳动合同，应当遵循公平、平等自愿、诚实信用的原则。
三、变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第九条劳动争议处理
一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、发生劳动争议，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
一、本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：_______年_______月_______日
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