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特色餐饮业员工培训及绩效管理合同

甲方（培训方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受训方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方具备特色餐饮业员工培训及绩效管理方面的专业知识和经验，乙方希望接受甲方的培训，提高员工的专业技能和绩效水平，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

（1）餐饮服务礼仪

（2）餐饮服务流程

（3）餐饮产品知识

（4）餐饮安全管理

（5）员工沟通技巧

（6）绩效管理方法

2.培训方式：甲方采用线上线下相结合的方式进行培训，包括理论授课、实操演练、案例分析等。

二、培训时间及地点

1.培训时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。

2.培训地点：_______

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币_______元整。

2.支付方式：乙方应在培训开始前将培训费用一次性支付给甲方。

四、培训人员

1.甲方指定具备丰富经验的培训师进行授课。

2.乙方应选派_______名员工参加培训。

五、培训考核

1.甲方对参加培训的员工进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能。

2.考核合格者，甲方颁发培训合格证书。

六、绩效管理

1.甲方协助乙方建立完善的绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核方法、考核周期等。

2.乙方根据甲方提供的绩效管理体系，对员工进行绩效考核。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及培训过程中获取的乙方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

1.甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前_______个月，双方应协商续签或终止合同。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日