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餐饮企业员工招聘与员工成长计划合同

餐饮企业员工招聘与员工成长计划合同

甲方（招聘方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（应聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

联系方式：________________

居住地址：________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意加入甲方工作，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条招聘岗位及职责

1.1乙方应聘的岗位为：____________________

（1）按照规定时间到岗，服从工作安排；

（2）按照岗位职责要求，完成工作任务；

（3）保持工作场所的卫生与整洁；

（4）维护甲方企业形象，提供优质服务。

第二条工作时间及待遇

2.1工作时间：____________________

2.2休息休假：____________________

2.3薪资待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）奖金及提成：____________________

（3）社会保险：按照国家规定缴纳。

2.4乙方在试用期内工资为正式工资的____________________。

第三条试用期及转正

3.1乙方入职后，试用期为期____________________。

3.2试用期满，甲方将根据乙方的工作表现、能力及公司需要决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，甲方应提前____________________天通知乙方。

第四条培训与成长计划

4.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训，培训内容包括但不限于：

（1）岗位职责及操作流程；

（2）服务标准及礼仪规范；

（3）公司规章制度；

（4）其他与工作相关的知识和技能。

4.2甲方将根据乙方的工作表现及个人发展需求，制定个人成长计划，包括但不限于：

（1）岗位技能提升；

（2）职业素养培养；

（3）管理能力培养。

第五条合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自双方签字之日起生效。

5.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期内离职，应提前____________________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

附件：

1.甲方提供的培训计划

2.乙方个人成长计划