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餐饮行业员工劳动合同及离职手续合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事餐饮行业相关工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和双方约定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。

八、违约责任

1.甲方未按照国家规定和双方约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日