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餐饮企业员工培训与发展计划合同范本

甲方（餐饮企业）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（培训与发展机构）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工培训与发展事宜，经友好协商达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方员工培训内容主要包括：餐饮服务技能、食品安全知识、企业规章制度、服务态度与礼仪、团队合作精神等方面的培训。

第二条培训时间

2.1培训时间共计____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条培训方式

3.1乙方负责为甲方员工提供面授培训，包括集中授课、实操演练、案例分析等形式。

第四条培训人员

4.1乙方指定具有相应资质的讲师为甲方员工进行培训，讲师信息如下：

姓名：_____________________________

职务：_____________________________

职称：_____________________________

第五条培训费用

5.1培训费用总计人民币____元整，甲方应在培训开始前一次性支付给乙方。

第六条付款方式

6.1甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。

第七条甲方义务

7.2甲方应按乙方要求提供培训场地、设施等，确保培训顺利进行。

7.3甲方应配合乙方对培训效果进行评估，并及时向乙方反馈相关信息。

第八条乙方义务

8.1乙方应按照甲方需求，制定详细的培训计划，确保培训内容与甲方员工实际需求相符。

8.2乙方应保证培训讲师具备相应的资质和教学经验，确保培训质量。

8.3乙方应按照约定的时间、地点进行培训，确保培训顺利进行。

第九条保密条款

9.1甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十条违约责任

10.1若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止培训，并要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

10.2若乙方未按约定完成培训，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的费用。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同有效期内，任何一方需解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

第十三条其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（培训与发展机构）：__________________

签署日期：____________________________

签署地点：____________________________