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酒店客房清洁员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事酒店客房清洁业务，需要招聘客房清洁员，乙方自愿申请加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的酒店担任客房清洁员工作，负责客房的清洁、整理、消毒等工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方每月工作时间为____小时，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作班次。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供必要的劳动保护用品的；

（3）未按时支付工资的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日