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餐厅员工劳动合同范本（含解雇保护）

甲方（餐厅名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容与地点

三、工作时间与休息休假

3.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇，具体假期及待遇按国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

5.甲方支付乙方的月工资为人民币____元整。乙方工资发放日为每月____日，以银行转账方式发放。

6.甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

7.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守国家有关安全生产、劳动保护的法律法规。

六、劳动合同解除与终止

9.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告并经警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

10.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件的；

（3）甲方强迫乙方加班、克扣工资等违反劳动法律法规的行为；

（4）乙方在试用期内提前三十日通知甲方的；

（5）乙方依法享受带薪年休假、探亲假等权利的。

11.除上述规定外，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

12.劳动合同解除或终止，甲方应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

13.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、签署

15.甲方（盖章）：_________________

16.乙方（签字）：_________________

签署日期：____年____月____日