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2025年学历类自考医学心理学-社会学概论参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考医学心理学-社会学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】社会支持系统理论中，情感支持的核心功能是帮助个体应对压力源，其具体表现不包括以下哪项？

【选项】A.提供情感共鸣与理解B.帮助重构认知框架C.提供物质资源援助D.建立长期互助关系

【参考答案】C

【详细解析】情感支持主要体现为情感共鸣（A）和认知重构（B），物质援助属于工具性支持（C），而长期互助关系（D）属于社会网络结构特征。该题考察社会支持类型与功能的对应关系，易混淆物质支持与情感支持的本质差异。

【题干2】角色冲突的三种典型情境中，多重角色身份重叠属于哪类冲突？

【选项】A.时间角色冲突B.角色期待冲突C.角色规范冲突D.角色资源冲突

【参考答案】D

【详细解析】角色冲突包含时间冲突（A）、期待冲突（B）、规范冲突（C）和资源冲突（D）。角色资源冲突特指个体因不同角色要求导致资源（如精力、时间）分配失衡，题干描述符合资源冲突特征，需注意与时间冲突的区分。

【题干3】社会学习理论中，观察学习的三个必要条件不包括以下哪项？

【选项】A.具备认知能力B.存在替代强化C.具有模仿可能性D.社会环境支持

【参考答案】D

【详细解析】班杜拉观察学习理论明确三个必要条件：观察者认知能力（A）、替代强化存在（B）、模仿可能性（C）。社会环境支持（D）属于外部促进因素，非必要条件，易与影响变量混淆。

【题干4】群体决策中的信息极化现象主要发生在哪种决策模式？

【选项】A.集体决策B.有限理性决策C.群体极化决策D.群体思维决策

【参考答案】C

【详细解析】群体极化（C）指群体决策中个体观点趋向极端化，与群体思维（D）强调的抑制批判性思维不同。信息极化（B）属于决策过程中的信息筛选偏差，而集体决策（A）是决策形式而非过程特征。

【题干5】社会认知职业理论（SCCT）中，能力-动机匹配原则对职业发展的指导意义是什么？

【选项】A.强调能力优先发展B.主张动机与能力同步提升C.要求能力与动机动态平衡D.忽视个体职业兴趣

【参考答案】C

【详细解析】SCCT核心观点是能力与动机需动态匹配（C），当能力＞动机时需强化动机，反之则提升能力。选项B表述静态同步，不符合动态平衡原则；选项D明显违背理论假设。

【题干6】社会支持网络中，强连接与弱连接的主要区别在于？

【选项】A.连接频率B.情感深度C.结构稳定性D.信息传递效率

【参考答案】B

【详细解析】强连接（B）指情感深厚、互动频繁的关系（如家人），弱连接（D）则指低频、浅层但信息广度大的关系（如同事）。选项A（频率）和C（稳定性）均非核心区别，易混淆理论要点。

【题干7】埃里克森人格发展阶段中，勤奋对自卑阶段对应成年早期的主要社会角色是？

【选项】A.青少年自主性发展B.成年亲密关系建立C.职业能力持续发展D.退休生活适应

【参考答案】C

【详细解析】埃里克森第八阶段（老年期）对应自我整合对绝望，题干描述属第五阶段（12-18岁）勤奋对自卑。职业能力发展（C）是成年早期核心任务，与选项D老年期适应无关。

【题干8】社会交换理论中，公平感的核心机制是？

【选项】A.等价交换原则B.长期互惠期待C.情感补偿机制D.社会规范约束

【参考答案】A

【详细解析】公平理论强调等价交换（A），当投入产出比失衡时引发心理失衡。选项B（互惠）是交换结果而非机制，C（情感补偿）属于修复机制，D（规范约束）属外部调节。

【题干9】角色理论中，角色超载的直接后果是？

【选项】A.角色模糊B.角色冲突C.角色倦怠D.角色强化

【参考答案】C

【详细解析】角色超载（C）指角色任务超过个体承受能力，导致职业倦怠。选项A（角色模糊）指职责不清，B（角色冲突）指多重角色矛盾，D（角色强化）属正向激励，均不直接对应超载后果。

【题干10】社会认知模式中，自我效能感对行为坚持的影响通过哪条路径实现？

【选项】A.影响目标设定B.调节情绪反应C.改变归因方式D.转移行为策略

【参考答案】A

【详细解析】班杜拉自我效能理论指出，高自我效能感（A）促使个体设定更具挑战性的目标并坚持执行，情绪调节（B）和归因方式（C）属次级影响，行为策略（D）受效能感间接影响。

【题干11】社会支持系统中，信息支持的主要功能是？

【选项】A.提供情感共鸣B.传递客观信息C.建立互助网络D.缓解认知偏差

【参考答案】B

【详细解