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餐饮服务业员工劳动合同规范文本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方为其提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

第二条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____________________元。

2.绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度，乙方可获得相应的绩效奖金。

3.加班工资：乙方加班工资按国家相关规定支付。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满前__个月，甲方应书面通知乙方是否续签。

第六条试用期

1.本合同约定试用期__个月。

2.试用期内，乙方工资为基本工资的__%，并享有与正式员工相同的福利待遇。

第七条竞业限制

1.在劳动合同解除或终止后__年内，乙方不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他单位从事相关工作。

2.甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月人民币____________________元。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的__倍。

第九条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________