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企业安全三级教育培训档案模板

一、档案说明

本档案旨在规范企业安全生产三级教育培训工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，预防和减少各类安全事故的发生。档案内容应真实、完整、规范，作为员工安全培训合格上岗的重要依据，并长期存档备查。本档案适用于企业全体新入职员工、转岗员工、复岗员工及采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时的相关从业人员。

二、公司级安全教育培训

2.1培训对象

新进企业员工、厂内调动（包括跨部门、跨车间）到新岗位的员工、离岗三个月及以上复岗员工，以及企业认为需要进行公司级安全教育的其他人员。

2.2培训内容与要求

|序号|培训模块|主要培训内容要点|建议学时|培训形式|负责部门/人|

|1|安全生产法律法规与方针政策|国家及地方安全生产相关法律法规、标准；企业安全生产方针、目标及总体部署。|不少于X学时|集中授课、视频教学|安全管理部门|

|2|企业安全生产概况与规章制度|本单位安全生产状况及规章制度、劳动纪律；安全生产责任制及各岗位安全职责。|不少于X学时|集中授课、案例分析|安全管理部门、人力资源部|

|3|重大危险源与安全风险辨识|企业主要危险源分布、潜在风险及防控措施；典型事故案例警示与教训。|不少于X学时|讲解、图片展示|安全管理部门|

|4|通用安全技术与应急处置|通用安全技术基础知识（如防火、防爆、用电、高处作业等）；企业应急救援预案概述、报警程序。|不少于X学时|理论讲解、演示|安全管理部门、设备管理部|

|5|个人防护用品使用与职业健康|个人劳动防护用品的正确选择、佩戴、维护保养；职业危害因素及预防措施。|不少于X学时|讲解、实操演示|安全管理部门、职业健康管理部门|

2.3培训考核

考核方式：笔试（闭卷或开卷，根据内容确定）。

合格标准：成绩达到总分的X%及以上为合格。

考核不合格处理：应进行补训和补考，直至合格。

2.4培训记录

（此处应附公司级安全教育培训签到表、考核试卷/记录、合格证明等材料的存放指引或粘贴区域）

三、部门（车间）级安全教育培训

3.1培训对象

经过公司级安全教育培训合格的新进员工，以及在本企业内调整到本部门（车间）的员工。

3.2培训内容与要求

|序号|培训模块|主要培训内容要点|建议学时|培训形式|负责部门/人|

|1|部门（车间）概况与安全风险|本部门（车间）生产工艺流程、主要设备设施；本部门（车间）存在的主要安全风险及控制措施。|不少于X学时|现场讲解、图示|部门（车间）负责人、安全员|

|2|部门（车间）安全管理制度|本部门（车间）安全操作规程、劳动纪律、作业许可管理规定；本部门（车间）应急处置程序。|不少于X学时|集中学习、讨论|部门（车间）负责人、安全员|

|3|典型设备与作业安全要求|本部门（车间）主要设备的安全操作要点、维护保养注意事项；常见作业活动（如动火、进入受限空间等）的安全要求。|不少于X学时|理论结合现场教学|设备员、班组长|

|4|部门（车间）应急能力建设|本部门（车间）应急物资（灭火器、消防栓、急救箱等）的存放位置及使用方法；本部门（车间）应急预案及演练要求。|不少于X学时|现场演示、模拟演练|部门（车间）安全员|

|5|事故案例与隐患排查|本部门（车间）及类似单位发生的典型事故案例分析；本岗位常见安全隐患的识别与报告方法。|不少于X学时|案例分析、经验分享|部门（车间）负责人、安全员|

3.3培训考核

考核方式：笔试与现场提问相结合。

合格标准：综合评定合格，或笔试成绩达到X%及以上且现场提问回答正确。

考核不合格处理：由部门（车间）组织补训补考。

3.4培训记录

（此处应附部门（车间）级安全教育培训签到表、考核记录、合格证明等材料