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企业员工劳动合同订立规范与操作流程合同

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资支付方式为：银行转账。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应加强对乙方职业危害的防护，定期进行职业健康检查。

3.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____日书面通知乙方解除本合同。

2.试用期满后，乙方在甲方处连续工作满____个月，甲方不得单方面解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件作为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日