2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考题库带答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2025-09-02 发布于河南
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2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考题库带答案详解(完整版).docx

2024山东济南市章丘区社区工作者招考(10人)笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国行政处罚法》中规定,我国设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及()相当。

A.行为人的年龄、智力水平

B.公众关注程度

C.社会危害程度

D.公众接受能力

【答案】:C

【解析】我国《中华人民共和国行政处罚法》规定,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当,这体现了过罚相当原则,即行政处罚要与违法行为的危害程度相匹配,保证处罚的公正性和合理性。行为人的年龄、智力水平主要影响行为人承担责任的能力和方式,并非设定和实施行政处罚与违法行为相当性的衡量因素;公众关注程度受多种主观因素影响,具有不稳定性和不确定性,不能作为客观衡量行政处罚的标准;公众接受能力也因群体差异而具有较大主观性,同样不能作为确定行政处罚与违法行为相当的依据。所以应选择体现违法行为客观危害程度的选项。故答案是体现违法行为客观危害程度的内容,即社会危害程度。

2、列车行李架上的物品相对于()处于静止状态,相对于()处于运动状态。

A.火车头座椅

B.火车头房屋

C.树木房屋

D.树木座椅

【答案】:B

【解析】本题可根据参照物的概念来判断列车行李架上物品的运动状态。参照物是用来判断一个物体是否运动的另一个物体,若研究对象相对于参照物的位置发生了变化,则研究对象是运动的;若研究对象相对于参照物的位置没有发生变化,则研究对象是静止的。列车在行驶时,列车行李架上的物品与火车头之间的位置关系始终保持不变,所以列车行李架上的物品相对于火车头是静止的。而列车在行驶过程中,行李架上的物品相对于房屋的位置不断发生变化,所以列车行李架上的物品相对于房屋是运动的。行李架上的物品与座椅之间位置关系不变,相对于座椅是静止的;相对于树木和房屋位置不断变化,是运动的。综上所述,列车行李架上的物品相对于火车头是静止的,相对于房屋是运动的。

3、地方各级监察委员会主任由()选举产生。

A.本级人民代表大会

B.本级人民代表大会常务委员会

C.全国人民代表大会

D.全国人民代表大会常务委员会

【答案】:A

【解析】地方各级监察委员会主任由本级人民代表大会选举产生。人民代表大会是我国的国家权力机关,代表人民行使国家权力。地方各级人民代表大会代表本行政区域内人民的意志,选举产生地方各级监察委员会主任,以保证监察委员会能够代表人民的利益,依法履行监察职责。而本级人民代表大会常务委员会是人民代表大会的常设机关,主要负责闭会期间的相关工作,不负责选举地方各级监察委员会主任;全国人民代表大会是最高国家权力机关,主要负责选举国家层面的相关人员;全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,同样不负责选举地方各级监察委员会主任。所以本题答案是由本级人民代表大会选举产生地方各级监察委员会主任。

4、下列属于民事责任的是()。

A.支付违约金

B.责令停产停业

C.没收违法所得

D.罚款

【答案】:A

【解析】本题可根据民事责任、行政责任的概念和承担方式来分析各选项。民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。承担民事责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉等。行政责任是指因违反行政法律规范而应承担的法律责任,包括行政处罚和行政处分。行政处罚的种类有:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留等。支付违约金是违约方按照合同约定向对方支付一定数额的金钱,用于弥补对方因违约所遭受的损失,属于承担民事责任的方式。责令停产停业是行政机关对违反行政管理秩序的企业等市场主体给予的一种行政处罚,属于行政责任。没收违法所得是行政机关将违法行为人通过违法途径和方法获得的财产收归国有的处罚形式,属于行政责任。罚款是行政机关强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式,属于行政责任。综上所述,属于民事责任的是支付违约金。

5、某高校在中华人民共和国建国70周年之际,打算为长期奋斗在高校档案工作一线、为高校档案事业发展作出贡献的档案人员颁发荣誉证书。为此,该高校应发布的公文是()。

A.指示

B.决定

C.通知

D.请示

【答案】:B

【解析】这道题考查的是对不同公文文种适用范围的理解。首先来看指示,指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,它一般是上级对下级工作上的指导,而颁发荣誉证书并非是这种工作指导性质,所以不适用。决定适用于对

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