巴中市2025年第六批就业见习岗位的笔试备考试题及答案解析.docxVIP

巴中市2025年第六批就业见习岗位的笔试备考试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

巴中市2025年第六批就业见习岗位的笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.在就业见习过程中,见习人员应当如何提升自己的专业技能()

A.仅依靠见习单位提供的培训内容

B.积极参与实践活动,主动向同事请教

C.将所有时间用于休息,等待培训机会

D.对见习单位提出批评,要求增加培训费用

答案:B

解析:见习的主要目的是通过实践提升能力。见习人员应当主动参与各项工作,积极观察学习,遇到问题及时向有经验的同事请教,这样能够更快地掌握专业技能。仅依赖单位提供的培训或完全休息都无法有效提升,而批评单位则不利于自身发展。

2.就业见习协议一般由哪些主体签订()

A.见习人员和政府机构

B.见习人员和用人单位

C.见习人员、用人单位和政府部门

D.用人单位和政府部门

答案:B

解析:就业见习协议是见习人员与用人单位之间明确双方权利义务的合同,主要涉及工作内容、期限、待遇等。政府部门通常负责提供政策支持和监督,但不直接参与协议签订。

3.见习人员在见习期间享有的基本权益不包括()

A.工作期间的餐饮补贴

B.法定节假日休息权

C.市场平均水平的工资待遇

D.获得职业指导的权利

答案:C

解析:见习人员的待遇通常按照国家相关规定执行,可能低于正式员工,但需保障基本生活需求。餐饮补贴、法定节假日休息和职业指导都是基本权益,而工资待遇会根据见习政策和岗位情况有所不同,并非完全按市场平均水平。

4.就业见习的目的是什么()

A.为见习人员提供高薪工作

B.帮助见习人员积累工作经验,提升就业能力

C.减轻用人单位的招聘压力

D.作为一项强制性的就业任务

答案:B

解析:就业见习的核心目的是让见习人员在实践中学习,了解行业需求,提升综合素质,从而更好地适应职场。高薪并非主要目标,用人单位参与见习也是为了储备人才,而见习并非强制任务。

5.见习期间,见习人员应当遵守哪项规定()

A.随意更改工作安排

B.严格遵守见习协议和单位规章制度

C.长期请假外出

D.未经允许泄露单位内部信息

答案:B

解析:见习人员作为单位的一员,必须遵守相关制度,服从工作安排。随意更改、长期请假或泄露信息都是违反规定的行为,不利于自身和单位的发展。

6.就业见习结束后,见习人员可以获得的证明是什么()

A.学历证书

B.见习合格证书

C.求职推荐信

D.工作经历证明

答案:B

解析:见习合格证书是证明见习人员完成见习任务并达到要求的文件,是求职的重要参考依据。学历证书是教育背景证明,求职推荐信和工作经历证明可能由用人单位额外提供,但并非标准证明。

7.在见习过程中,如果遇到职业规划困惑,应当如何处理()

A.放弃见习,寻找其他机会

B.主动向见习单位的人力资源部门咨询

C.闭门造车,自行决定

D.将问题告知所有同事,寻求集体意见

答案:B

解析:职业规划需要专业指导,主动咨询人力资源部门能够获得针对性建议。放弃见习或仅凭个人判断都可能导致错过机会,而过度依赖集体意见可能缺乏个性。

8.就业见习的期限一般是多久()

A.一个月以内

B.三个月至一年

C.两年以上

D.无固定期限

答案:B

解析:根据国家相关规定,就业见习期限通常为3个月至1年,具体时长由用人单位和见习人员协商确定。短期或长期都不符合普遍标准。

9.见习人员是否需要缴纳见习期间的保险费用()

A.完全由用人单位承担

B.由见习人员和用人单位共同承担

C.由见习人员全额承担

D.根据单位性质决定是否缴纳

答案:B

解析:见习期间,用人单位通常需为见习人员缴纳社会保险,部分地区可能要求见习人员承担一定比例。具体由双方协商,但完全由个人承担或单位完全承担的情况较少。

10.就业见习对于用人单位的好处是什么()

A.增加单位的管理成本

B.提供廉价劳动力

C.有助于发现和培养潜在人才

D.降低单位的声誉和形象

答案:C

解析:见习是用人单位考察人才、储备力量的方式,有助于筛选合适员工,降低招聘风险。增加成本、提供廉价劳动力或损害声誉都不是见习的主要目的。

11.公文处理的基本原则不包括哪项()

A.及时准确

B.简洁高效

C.逐级请示

D.保守秘密

答案:C

解析:公文处理要求及时准确、简洁高效、保守秘密,以确保信息有效传递。逐级请示虽然是一种工作方式,但并非所有情况都必须遵循,有时可以直接处理或越级汇报,因此不是基本原则。

12.事业单位工作人员受到处分,影响期是如何计算的()

A.从处分决定生效之日起计算

B.从处分决定送达之日起计算

C.从处分决定执行完毕之日起计算

D.从申请处分之日起计算

答案:A

文档评论(0)

188****1264 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档