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年度假期计划与余额结转与查询与自动提醒与员工调休流程

一、年度假期计划

为了更好地管理员工的年度假期，我们需要制定一个详细的年度假期计划。以下是一个假期计划表格的示例：

|员工姓名|年度假期总天数|已休假天数|剩余假期天数|

|--------|--------------|----------|------------|

|张三|20|10|10|

|李四|15|5|10|

|王五|25|15|10|

在表格中，我们列出了每位员工的姓名、年度假期总天数、已休假天数和剩余假期天数。根据这个表格，我们可以清楚地了解每位员工的年度假期情况，以便更好地安排工作安排和假期安排。

二、余额结转与查询

当员工的假期余额不能在年度结束时自动清零时，我们需要进行余额结转的操作。以下是一个余额结转表格的示例：

|员工姓名|年度假期总余额|可结转假期天数|

|--------|--------------|--------------|

|张三|10|5|

|李四|15|0|

|王五|20|10|

在表格中，我们列出了每位员工的姓名、年度假期总余额以及可结转假期天数。通过结转假期天数，我们可以确保员工在下一年享受更多的年度假期。

除了结转，我们也需要提供一个查询的功能，让员工可以随时查询自己的年度假期余额。以下是一个查询表格的示例：

|员工姓名|年度假期总余额|已使用假期天数|剩余假期天数|

|--------|--------------|--------------|------------|

|张三|10|5|5|

|李四|15|3|12|

|王五|20|10|10|

通过这个查询表格，员工可以直观地了解自己的年度假期情况，方便安排自己的工作和假期。

三、自动提醒与员工调休流程

为了提醒员工及时休假并避免假期过度累积，我们需要设置自动提醒机制。以下是一个自动提醒表格的示例：

|员工姓名|剩余假期天数|提醒状态|

|--------|------------|----------|

|张三|5|需要提醒|

|李四|12|不需要提醒|

|王五|10|不需要提醒|

在表格中，我们列出了每位员工的姓名、剩余假期天数以及提醒状态。通过这个表格，我们可以根据员工的剩余假期天数自动判断是否需要提醒员工休假。

另外，为了规范员工的调休流程，我们需要建立一个员工调休流程表格。以下是一个员工调休流程表格的示例：

|员工姓名|调休日期|调休原因|审核状态|

|--------|--------|--------|----------|

|张三|2022/1/2|家庭原因|已审核通过|

|李四|2022/4/5|疾病假|待审核|

|王五|2022/3/1|休闲假|已审核不通过|

通过这个调休流程表格，我们可以清晰地了解员工的调休日期、调休原因以及审核状态。这样可以确保调休流程的合规性和透明性。

综上所述，根据任务名称的要求，我们提供了年度假期计划、余额结转、查询、自动提醒以及员工调休流程的相应表格，以实现对假期管理的有效控制和规范。通过这些表格的使用，可以更好地管理员工的假期安排，提高工作效率和员工满意度。