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酒店及餐饮业安全员聘用及安全管理合同

甲方（酒店/餐饮业名称）：

地址：_______

乙方（安全员姓名）：

鉴于甲方经营_______（酒店/餐饮业名称）位于_______（地址），为确保酒店及餐饮业的安全生产和员工、顾客的生命财产安全，甲方决定聘用乙方担任安全员，负责甲方的安全管理及安全监督工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方安全员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方_______（酒店/餐饮业名称）安全员，负责甲方的安全管理及安全监督工作。

2.乙方的具体职责包括但不限于：

（1）负责制定、修订和完善甲方的安全生产规章制度和操作规程；

（2）负责对甲方的安全生产设施、设备进行检查和维护；

（3）负责对甲方的安全生产进行日常监督和检查；

（4）负责对甲方的安全生产事故进行调查和处理；

（5）负责对甲方的员工进行安全生产教育和培训；

（6）完成甲方交办的其他安全生产相关工作。

二、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为_______（工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。

2.乙方的工作地点为_______（工作地点，如：甲方_______（酒店/餐饮业名称））。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为_______（聘用期限，如：一年）。

2.本合同期满后，双方如需继续聘用，应提前_______（提前通知期限，如：一个月）书面通知对方，并签订新的聘用合同。

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。

2.乙方的月工资为_______（月工资数额），支付方式为_______（支付方式，如：每月支付一次）。

3.甲方将为乙方提供相应的福利待遇，具体包括_______（福利待遇，如：带薪年假、节假日加班工资等）。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家及地方的有关规定支付工资、社会保险、住房公积金等；

（2）未提供相应的福利待遇；

（3）严重侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日