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大学教师学术团队负责人聘用合同

甲方（聘用单位）：____________________________

乙方（被聘用教师）：____________________________

鉴于甲方为____________________________，乙方为具有大学教师资格的学术团队负责人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方学术团队负责人的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意担任甲方____________________________学术团队负责人。

2.乙方负责该学术团队的日常管理工作，包括但不限于团队建设、学术交流、项目申报、成果转化等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满后，如需续聘，双方应提前____个月协商，并签订书面续聘合同。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行大学教师职责。

2.乙方应积极组织学术团队开展学术研究，提升团队整体学术水平。

3.乙方应定期向甲方汇报学术团队工作进展情况，接受甲方监督检查。

4.乙方应协助甲方完成其他相关工作任务。

四、工作待遇

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________________元/月；

（2）岗位津贴：____________________________元/月；

（3）绩效奖金：____________________________元/月；

（4）其他福利：____________________________。

2.乙方在聘用期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方连续两年年度考核不合格；

（5）乙方主动提出解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）甲方违反国家法律法规、学校规章制度，严重影响乙方正常工作；

（4）乙方提出解除合同，经甲方同意。

3.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并按照国家有关规定结算工资、社会保险和福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同解除或终止后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

3.其他相关证明材料