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餐饮企业员工绩效评价与用工管理合同

甲方：（餐饮企业名称）

地址：（餐饮企业地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

鉴于甲方从事餐饮业务，乙方同意受聘于甲方担任相关工作，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

_______

1.2乙方应按照甲方要求，完成工作职责范围内的各项工作任务。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.2乙方的工作时间为______时，上下班时间为______时。

三、工资待遇

3.1乙方工资为______元/月，工资支付方式为______。

3.2乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.3甲方在每月______日前支付乙方上一个月的工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在缴纳社会保险期间，如因个人原因中断缴纳，乙方自行承担后果。

五、劳动保护

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方制定的各项劳动规章制度，爱护劳动设施，不得擅自离职。

六、绩效评价

6.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括工作质量、工作态度、工作效率等方面。

6.2甲方将对考核结果进行综合评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。

七、合同期限

7.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

7.2合同期满，双方均可提前______个月向对方提出解除合同。

八、解除合同

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

9.2甲方违反本合同，未按时支付工资或社会保险费的，应按日支付相当于工资的______%的赔偿金。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日