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2025年心理咨询师职业发展与招聘面试模拟题详解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据最新《心理咨询师国家职业技能标准（2025版）》，心理咨询师在开展团体辅导时，首要遵循的原则是？

A.自我体验优先

B.规则明确性

C.个体差异尊重

D.热身活动充分

2.2025年行业趋势显示，企业EAP（员工援助计划）项目对咨询师的技能要求最突出的是？

A.家庭系统治疗能力

B.组织行为改变技术

C.创伤后应激障碍干预

D.危机干预操作流程

3.当来访者提出咨询师是否应该告诉我的家人我正在接受咨询时，最恰当的回应方式是？

A.直接告知这违反职业伦理

B.反问你希望我怎么做？

C.解释这涉及保密例外条款

D.建议我们可以讨论这个决定

4.根据最新《心理健康服务体系建设指南》，社区心理咨询室的主要功能不包括？

A.提供初步心理筛查

B.开设心理健康讲座

C.处理严重精神障碍

D.指导家庭关系调适

5.2025年心理咨询行业认证体系改革中，督导角色的定位最准确的是？

A.伦理审查者

B.专业发展伙伴

C.绩效评估者

D.案例审批者

6.面对因网络成瘾前来咨询的青少年，咨询师最应该优先评估的是？

A.家长干预程度

B.计算机使用频率

C.社交功能受损程度

D.认知行为模式

7.在远程心理咨询中，关于双重关系风险，以下说法错误的是？

A.社交媒体互动可能构成风险

B.建议使用专用联系方式

C.可以接受来访者赠送的小礼品

D.应明确服务边界

8.心理健康大数据应用中，最需要关注伦理问题的是？

A.情绪识别算法开发

B.医疗记录共享机制

C.虚拟现实治疗系统

D.线上评估工具验证

9.企业心理咨询项目效果评估中，客户满意度指标属于？

A.过程性指标

B.结果性指标

C.结构性指标

D.效效性指标

10.新版《心理治疗师专业守则》强调反移情管理，主要目的是？

A.防止咨询师情绪失控

B.提高治疗效果

C.保护机构声誉

D.规避法律风险

二、多选题（共5题，每题3分）

1.心理咨询师在跨文化咨询中需要特别注意的适应策略包括？

A.检查自身文化假设

B.学习基本文化知识

C.避免文化评判

D.寻求文化督导支持

E.优先使用通用语汇

2.学校心理咨询室常见的服务模式有？

A.个体咨询

B.团体辅导

C.心理教育课程

D.危机干预

E.家校合作项目

3.心理咨询师职业倦怠的预防措施中，属于组织支持的有？

A.提供继续教育机会

B.设立合理的工时制度

C.建立同伴支持系统

D.开展心理技能培训

E.提供充足休假制度

4.医院心理科咨询师与精神科医生的主要协作领域包括？

A.病情评估

B.治疗计划制定

C.患者转介

D.康复训练指导

E.家庭治疗实施

5.心理咨询机构运营中，需要建立的风险管理机制包括？

A.伦理审查委员会

B.案例讨论制度

C.服务记录规范

D.保险购买条款

E.紧急联络预案

三、判断题（共10题，每题1分）

1.心理咨询师可以公开分享匿名案例用于学术研究。（×）

2.企业EAP项目的效果评估只能通过客户满意度进行。（×）

3.心理热线咨询的转介率越高说明服务质量越好。（×）

4.线上咨询的保密性不如线下咨询。（×）

5.心理咨询师必须获得所有来访者的书面同意才能录音。（√）

6.幼儿心理咨询最常用的方法是游戏治疗。（√）

7.心理咨询师可以为自己的家人提供免费咨询服务。（×）

8.跨文化咨询中，语言障碍不属于主要挑战。（×）

9.心理治疗的效果评估只能通过来访者主观感受判断。（×）

10.机构可以要求咨询师在服务中植入商业广告。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述心理咨询师在处理反移情时的专业应对步骤。

2.如何评估来访者自杀风险并制定干预方案？

3.针对企业员工焦虑情绪，设计一个团体辅导方案的基本框架。

4.新手咨询师如何有效处理咨询中的沉默现象？

5.比较远程咨询与线下咨询在伦理风险方面的主要差异。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例背景：来访者是一位30岁女性，近3个月因工作压力出现失眠、头痛，自述感觉被掏空，但单位体检正常。心理咨询师评估后建议转诊，但来访者强烈反对。

问题：

（1）分析咨询师建议转诊的合理性依据。

（2）如果坚持不转诊，应如何处理来访者情绪？

（3）如果来访者拒绝转诊，后续如何操作？

2.案例背景：某学校心理咨询师发现，近期有3名高一学生咨询内容涉及校园欺凌，但分别向不同老师反映。咨询师怀疑存在系统性欺凌事件。

问题：

（1）分析咨询师应采取的初步应对措