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2025年心理防护员招聘考试心理素质测试方法与技巧

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

1.心理防护员在危机干预中最优先考虑的伦理原则是：

A.自我保护

B.客观中立

C.知情同意

D.强制干预

2.以下哪种情绪表达方式最符合心理防护员的职业要求？

A.直接宣泄

B.适度表达

C.完全压抑

D.随意模仿

3.在团体辅导中，心理防护员发现某成员持续沉默，最恰当的处理方式是：

A.立即引导发言

B.暂不干预

C.强调规则

D.请其他成员鼓励

4.心理防护员常用的倾听技巧不包括：

A.复述

B.反问

C.判断

D.确认

5.以下哪项不属于心理防护员的职业局限？

A.治疗精神疾病

B.提供法律咨询

C.维持现场秩序

D.指导职业规划

6.在处理创伤事件时，心理防护员应避免：

A.创造安全环境

B.尽快完成干预

C.鼓励情绪表达

D.提供持续支持

7.心理防护员在自我关怀中，最有效的策略是：

A.拖延压力处理

B.增加工作强度

C.保持适度距离

D.忽视身体信号

8.以下哪项是心理防护员常见的职业倦怠表现？

A.工作热情高涨

B.情绪稳定性增强

C.人际关系改善

D.专注力持续提高

9.在危机干预中，心理防护员判断求助者是否需要紧急转介的依据是：

A.问题复杂程度

B.个人偏好

C.伦理规定

D.工作量评估

10.心理防护员在跨文化服务中，最需要注意的沟通技巧是：

A.强调文化差异

B.保持文化中立

C.忽视文化背景

D.推广本族文化

11.心理防护员常用的放松训练方法不包括：

A.深呼吸

B.冥想

C.肌肉紧张

D.竞争性思维

12.在心理援助中，心理防护员发现某成员存在自杀风险，最优先采取的措施是：

A.完成记录

B.暂时回避

C.制定安全计划

D.等待上级指令

13.心理防护员在评估求助者问题时，最应避免的态度是：

A.同理心

B.客观性

C.教育性

D.保密性

14.心理防护员常用的非语言沟通技巧不包括：

A.眼神接触

B.身体前倾

C.情感表达

D.头部摆动

15.在心理培训中，心理防护员最需要强调的能力是：

A.技术熟练度

B.情绪控制力

C.决策果断性

D.物资管理能力

二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分）

1.心理防护员应具备的伦理原则包括：

A.尊重自主

B.不伤害

C.保护隐私

D.持续学习

E.文化敏感

2.心理防护员常用的评估工具可能包括：

A.量表评估

B.访谈记录

C.行为观察

D.实验测试

E.背景调查

3.在危机干预中，心理防护员可以采取的措施有：

A.提供信息

B.情绪支持

C.制定计划

D.转介服务

E.强制治疗

4.心理防护员常见的职业风险包括：

A.情绪耗竭

B.人际冲突

C.法律纠纷

D.物理伤害

E.经济压力

5.心理防护员常用的干预技术包括：

A.支持性心理治疗

B.认知行为疗法

C.团体辅导

D.危机干预

E.人际关系咨询

6.在心理援助中，心理防护员需要考虑的因素有：

A.求助者状况

B.环境条件

C.文化背景

D.资源限制

E.个人偏好

7.心理防护员常用的自我关怀方法包括：

A.工作休息平衡

B.情绪宣泄

C.专业督导

D.身体锻炼

E.心理咨询

8.在团体辅导中，心理防护员需要关注的问题有：

A.成员互动

B.目标达成

C.动力变化

D.突发事件

E.成员反馈

9.心理防护员应具备的沟通能力包括：

A.倾听

B.表达

C.说服

D.谈判

E.调解

10.在心理培训中，心理防护员需要提升的能力包括：

A.情绪管理

B.决策能力

C.沟通技巧

D.技术应用

E.团队协作

三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）

1.心理防护员可以替代心理医生进行精神疾病治疗。（×）

2.在危机干预中，心理防护员应立即做出所有决策。（×）

3.心理防护员需要定期接受专业督导。（√）

4.情绪宣泄是心理防护员常用的干预技术。（√）

5.心理防护员可以随意向第三方透露求助者信息。（×）

6.心理防护员需要掌握多种心理测量工具。（√）

7.团体辅导中所有成员都必须参与讨论。（×）

8.心理防护员可以代替法律顾问提供法律建议。（×）

9.心理防护员需要具备基本的急救技能。（√）

10.心理防护员可以接受任何形式的报酬。（×）

四、简答题（共5题，每题10分，总计50分）

1.简述心理防护员在危机干预中的主要角色和职责。

2.描述心理防护员常用的倾