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工人工资绩效奖金合同范本

甲方（雇主）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（工人）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

________________

________________

二、工作时间与工作地点

1.工作时间：________________

2.工作地点：________________

三、工资待遇

1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币________________元。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方一定的绩效奖金，具体计算方式如下：

a.绩效奖金计算公式：绩效奖金=（基本工资×绩效系数）+（项目奖金×项目完成比例）

b.绩效系数：________________

c.项目奖金：________________

d.项目完成比例：________________

四、社会保险及福利

a.养老保险

b.医疗保险

c.失业保险

d.工伤保险

e.生育保险

a.法定节假日

b.年假

c.事假

d.婚假

e.产假

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

a.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.甲方依法进行重组、改制或破产。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

c.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

d.甲方违反国家法律法规。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的________________%。

2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社会保险总额的________________%。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

________________

签订日期：____年____月____日