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2025年心理咨询师岗位面试题预测与应对策略

一、结构化面试题（共5题，每题10分，总分50分）

题目1：请结合自身经历，谈谈你对心理咨询师职业伦理的理解。

答案：

心理咨询师职业伦理是专业实践的生命线。我的理解包含三个层面：

1.保密原则：曾参与危机干预时，严格遵守保密协议，但向督导汇报风险，最终保护了求助者安全，同时维护了伦理底线。

2.知情同意：实习期间设计访谈方案时，确保求助者完全理解服务流程、风险及自决权，签署的同意书附有联系方式以便随时咨询。

3.专业界限：发现一位来访者有潜在伤害行为时，及时转介精神科医生，而非试图扮演治疗者角色。

应对策略：

-用具体案例支撑，避免空泛表述

-伦理困境中体现决策逻辑（如双重关系处理）

-结合最新《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》表述

题目2：描述一次你处理阻抗的经验，并说明如何调整咨询策略。

答案：

某来访者连续两周拒绝谈论原生家庭议题，表现为沉默和频繁看表。

分析：

-阻抗类型：防御性回避（可能触及创伤）

-调整策略：

1.动机性访谈：提问您希望从咨询中收获什么？，发现对方想改善职场人际，暗示家庭议题可能阻碍目标达成

2.隐喻处理：用咨询就像爬山，您总在半山腰眺望顶峰暗示进展停滞

3.阶段任务：先从安全话题建立关系，后期设置家庭讨论时间箱逐步推进

应对策略：

-避免直接批评阻抗行为

-展示对理论模型（如Rogers非指令性治疗）的掌握

-强调关系先于技术的重要性

题目3：如果来访者提出你能不能做我的朋友，你会如何回应？

答案：

1.肯定与澄清：

我理解您需要情感支持，您觉得我作为咨询师的角色让您感到孤独？

2.专业界限：

我的角色是提供专业帮助，像朋友那样相处会削弱咨询的客观性和有效性。

3.价值传递：

您可以把我视为值得信任的人，但保持专业距离能让我们更专注解决您的问题。

4.未来暗示：

等您达到咨询目标后，或许能建立更轻松的关系，但现阶段我们需要聚焦治疗任务。

应对策略：

-体现共情力（先理解再设定边界）

-引用《伦理守则》第5条关于咨询关系的条款

-举例说明界限模糊的后果（如双重关系）

题目4：结合认知行为疗法，描述如何帮助一位社交焦虑的来访者。

答案：

1.评估阶段：

-使用贝克焦虑自评量表量化程度

-绘制焦虑事件频率曲线图，发现回避行为呈指数增长

2.干预方案：

-曝光训练：从暴露于人群30米开始，每周增加5米，每次持续10分钟

-认知重构：记录想法-情绪-行为三角关系，将他们都在嘲笑我重构为我可能被注意到，但无证据证明嘲笑

-生理调节：教授渐进式肌肉放松法配合呼吸训练

应对策略：

-用S-M-A-R-T原则设计干预目标

-避免应该等评判性语言

-提及ERP/CT技术的区别适用场景

题目5：谈谈你对反移情的理解，以及如何识别和应对。

答案：

1.定义把握：

实习时因导师对拖延型来访者产生不耐烦情绪，后觉察到是自身对完美主义的投射

2.识别线索：

-突发的情绪爆发（如愤怒/过度共情）

-对特定议题的防御性回避

-非计划性的长时间咨询

3.应对方法：

-自我反思：写咨询日志分析情绪触发点

-咨询督导：每周三次案例讨论

-压力管理：瑜伽和正念冥想练习

应对策略：

-用自身体验佐证理论（如科恩的防御性反移情模型）

-举例说明反移情对咨询的破坏性（如诊断偏差）

-展示持续成长意识

二、无领导小组讨论（共1题，总分20分）

题目：假设您所在机构需要制定一项青少年网络成瘾筛查标准，请小组讨论确定评估维度。

答案要点：

1.专业共识：

-参照DSM-5冲动控制障碍标准

-调研国内《网络成瘾诊断标准》研究成果

2.核心维度：

-使用模式：日均时长/功能滥用（游戏/购物/社交）

-功能损害：学业退步/社交隔离/法律问题

-戒断反应：失眠/烦躁/无法控制使用欲

-认知扭曲：否认问题/美化上网行为

3.实施建议：

-包含自评问卷+家长评估+班主任观察

-需设置临界值（如每周使用超30小时触发干预）

应对策略：

-发言逻辑性强（先框架后细节）

-体现协作意识（标记他人观点）

-引用权威文献（如台湾成瘾量表）

三、行为事件访谈（共5题，每题8分，总分40分）

题目1：请分享一次你主动发起咨询关系中断的经历。

答案参考：

某来访者长期依赖药物维持咨询状态，经3次沟通仍拒绝减少依赖，最终启动转介程序。关键点：

-提前一个月书面通知

-建议新机构联系方式

-撰写治疗进展报告供对方参考

题目2：描述一次你遭遇非专业质疑的经历（如心理咨询就是聊天），如何回应？

答案参考：

面对家长质疑时，展示专业素养：

1.解释咨询与日常聊天的