股权激励与员工期权行权合同范本.docxVIP

股权激励与员工期权行权合同范本

甲方（激励对象）：_______

乙方（公司）：_______

公司名称：_______

鉴于：

甲方在乙方公司担任_______职务，乙方为了激励甲方更好地为公司发展贡献力量，特制定本合同。

第一条激励股权及期权授予

1.1乙方授予甲方_______万股（每股面值人民币_______元）的股权激励股份，占乙方公司总股本的_______%。

1.2乙方授予甲方_______万股（每股面值人民币_______元）的期权，占乙方公司总股本的_______%。

第二条期权行权条件

（1）甲方在乙方公司连续工作满_______年；

（2）甲方在乙方公司担任的职务为_______；

（3）甲方在乙方公司的工作表现及业绩达到乙方规定的标准。

2.2甲方在满足上述条件后，可向乙方提出行权申请。

第三条期权行权价格及支付方式

3.1甲方行权时，每股期权行权价格为人民币_______元。

3.2甲方行权时，应向乙方支付行权所需的全部款项。

3.3甲方行权款项的支付方式为：_______。

第四条期权行权期限

4.1甲方行权期限为_______年，自本合同签订之日起计算。

4.2甲方应在行权期限内完成行权。

第五条期权行权程序

（1）行权申请书；

（3）工作证明；

（4）业绩考核报告；

（5）其他乙方要求提供的文件。

5.2乙方收到甲方提交的文件后，应在_______个工作日内完成审核。

5.3甲方行权后，乙方应在_______个工作日内将股权激励股份及期权转让给甲方。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未在规定期限内完成行权的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，未在规定期限内完成股权激励股份及期权转让的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除

7.1甲方在行权期限内，如因个人原因离职，乙方有权解除本合同。

7.2乙方在甲方行权期限内，如因公司经营需要，可提前解除本合同，但应提前_______个工作日通知甲方。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（激励对象）：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______

乙方（公司）：_______

法定代表人：_______

签字（或盖章）：_______

日期：_______