- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
2、某单位采用的门禁系统,需使用者将手指置于指纹识别器上按压方可开启,这种开启方式主要体现了人工智能的()。
A.信息编程加工
B.虚拟现实技术
C.智能代理技术
D.模式识别技术
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对人工智能不同技术概念的理解与应用场景的判断。信息编程加工是指利用某种计算机语言,对解决问题的方法和步骤进行描述,然后通过调试和运行程序最终得到结果的过程。题干中描述的指纹识别开门方式并非是通过编程加工信息来实现开门的,所以该技术与信息编程加工无关。虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,使用户沉浸到该环境中。而指纹识别开门是基于对真实指纹特征的识别,并非营造虚拟环境,所以不属于虚拟现实技术。智能代理技术是指在计算机系统中,能够自动完成某些特定任务的程序。它通常可以根据用户的需求和设定,自主地进行信息收集、处理和决策等操作。但题干中的指纹识别开门功能,重点在于对指纹特征模式的识别,并非智能代理技术所强调的自主完成特定任务的功能,所以不是智能代理技术。模式识别技术是指对表征事物或现象的各种形式的(数值的、文字的和逻辑关系的)信息进行处理和分析,以对事物或现象进行描述、辨认、分类和解释的过程,是信息科学和人工智能的重要组成部分。指纹识别就是通过对指纹的特征模式进行提取、分析和比对,从而判断是否匹配来实现开门功能的,这完全符合模式识别技术的定义。综上,该方式主要体现了人工智能的模式识别技术。
3、甲在餐馆用餐时,不慎碰到邻桌的乙,双方遂发生口角,随后乙将甲打伤,经医院检查甲仅为皮肤擦伤。下列说法正确的是()。
A.乙的行为构成犯罪,应依法追究其刑事责任
B.甲不能就损失问题向人民法院起诉
C.因甲伤势较轻,公安机关不应当处理
D.乙的行为违反了《治安管理处罚法》,是违法行为
【答案】:D
【解析】甲在餐馆就餐时与乙发生口角后被乙打伤,经检查为皮肤擦伤。对于该事件,下面进行具体分析。乙将甲打伤致皮肤擦伤,一般情况下,皮肤擦伤未达到《刑法》中故意伤害罪的立案标准(通常要求达到轻伤及以上),因此乙的行为不构成犯罪,无需依法追究其刑事责任。在民事层面,甲作为受害者,其合法权益受到侵害,有权就损失问题向人民法院提起民事诉讼,要求乙承担相应的赔偿责任。虽然甲伤势较轻,但乙的打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据法律规定,对于违反治安管理的行为,公安机关都应当受理并进行处理,而不能因为伤势较轻就不予处理。综上所述,乙将甲打伤的行为违反了《治安管理处罚法》,属于违法行为。
4、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的主要载体。
A.民生服务
B.公益服务
C.咨询服务
D.政务服务
【答案】:B
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体。民生服务侧重于与民众生活密切相关的各项服务,它是公益服务的一部分,但表述不够全面准确;咨询服务只是事业单位可能提供的部分服务类型,并非主要功能;政务服务主要是行政机关的职责。所以事业单位在我国经济社会发展中主要是提供公益服务。
5、我国最大的群岛是()。注:本题无需改写,原题目已经符合任务要求。
A.舟山群岛
B.长山群岛
C.南沙群岛
D.西沙群岛
【答案】:A
【解
您可能关注的文档
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2025江苏盐城滨海交通控股集团有限公司招聘5人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人考试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人考试备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人考试备考试题含答案详解(名师推荐).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025江苏盐城市银宝控股集团有限公司招聘41人笔试模拟试题及答案详解(名校卷).docx
- 2026四川内江页岩气产业发展有限公司员工招聘(补招)2人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题).docx
- 2026四川内江建工集团公司下属子公司招聘工作人员16人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)必考.docx
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司招聘财务管理岗4人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)必考题.docx
- 2026四川九强通信科技有限公司招聘前端开发工程师等岗位21人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 2026四川公路桥梁建设集团有限公司招聘项目班子级管理人员57考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘财务管理等岗位31人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 2025至2030海洋能行业市场发展现状及竞争形势及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026四川九强通信科技有限公司招聘前端开发工程师等岗位21人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘财务管理等岗位31人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 2026四川公路桥梁建设集团有限公司招聘项目班子级管理人员57考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
最近下载
- 新股骨颈骨折病人的护理ppt课件.ppt
- 2023年10月29日四川省事业单位联考《综合知识》试题及答案解析.pdf VIP
- 2025至2030全球及中国门窗制造商行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 风电项目考察报告编制模板.docx VIP
- 肝癌患者生命质量测定量表.pdf VIP
- 发那科Line tracking-追踪说明.pdf VIP
- 2025至2030玻璃行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx VIP
- 5.2《大学之道》课件(共39张PPT) 2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- 椭圆标准方程导学案.doc VIP
- 单片机烟雾检测报警系统设计方案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)