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劳动合同示范文本深度解读

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系电话：_____________________

第一条工作内容

工作内容：____________________________

工作地点：____________________________

工作期限：____________________________

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间如下：

工作日：____________________________

休息日：____________________________

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排如下：

年休假：____________________________

病假：____________________________

事假：____________________________

第三条工资待遇

基本工资：____________________________

岗位工资：____________________________

绩效工资：____________________________

加班工资：____________________________

2.工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。

第四条社会保险与福利

养老保险：____________________________

医疗保险：____________________________

失业保险：____________________________

工伤保险：____________________________

生育保险：____________________________

住房补贴：____________________________

交通补贴：____________________________

餐费补贴：____________________________

其他福利：____________________________

第五条劳动合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第八条其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从管理。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行合并、分立、改制等涉及劳动合同主体变更的情况。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供劳动保护；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方未按照约定支付工资、福利待遇；

（6）甲方违反本合同其他约定。

第十一条合同解除后的待遇

1.合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接手续。

第十二条合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

2.合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十三条合同的修改与补充

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同的附件

本合同附件如下：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：_______________________