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股权激励计划实施细则范本

第一条激励对象

第二条激励股权

1.激励股权总额为_万元人民币_，占公司总股本的_%_。

2.激励股权的授予价格为_元人民币_，即每股_元人民币_。

第三条激励条件

（1）为公司提供有效服务；

（2）遵守公司规章制度；

（3）完成公司规定的年度业绩目标。

2.激励对象在任职期间，不得擅自离职或被辞退，否则将丧失激励股权。

第四条激励股权的授予方式

1.激励股权的授予方式为：_甲公司将以增资扩股、股权转让、期权等方式授予激励对象激励股权_。

2.激励股权的授予程序如下：

（1）甲公司董事会审议通过本计划；

（2）甲公司召开股东大会，批准本计划；

（3）甲公司签署股权转让协议或期权协议；

（4）甲公司向激励对象发放激励股权。

第五条激励股权的归属

1.激励股权归激励对象所有，可以依法转让、继承或赠与。

2.激励对象在任职期间，激励股权不得转让、继承或赠与。

第六条激励股权的行权条件

1.激励对象需在_年_内完成行权条件，否则将丧失行权资格。

2.行权条件如下：

（1）激励对象在任职期间，为公司提供有效服务；

（2）激励对象在任职期间，遵守公司规章制度；

（3）激励对象在任职期间，完成公司规定的年度业绩目标。

第七条激励股权的行权价格

1.激励股权的行权价格为_元人民币_，即每股_元人民币_。

2.行权价格不得低于授予价格。