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工厂工人劳动合同及企业文化建设协议

甲方（用人单位）：___________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：_____________

住址：____________________

一、劳动合同

1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在甲方工厂从事___________工作。

3.工作地点：甲方工厂所在地。

4.工作时间：实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

5.工资待遇：

（1）基本工资：每月人民币____元。

（2）岗位工资：根据岗位及实际工作表现，每月人民币____元。

（3）加班工资：按国家规定支付加班工资。

（4）奖金：根据公司年度考核及实际完成情况支付奖金。

6.社会保险：

（1）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）乙方在劳动合同期限内，按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.休息休假：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

（2）根据甲方生产需要，乙方在休息日、法定节假日及年休假期间加班的，按国家规定支付加班工资。

8.劳动纪律：

（1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

（2）乙方应按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。

（3）乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。

9.离职手续：

（1）乙方提前30天向甲方提出书面辞职申请。

（2）乙方在合同期内因故离职，应提前通知甲方，并办理相关手续。

（3）乙方离职后，应按照甲方要求归还公司财产。

二、企业文化建设协议

2.乙方应积极参与公司组织的各项文化活动，弘扬企业文化。

3.甲方定期举办员工培训、拓展训练等活动，提高员工综合素质。

4.甲方鼓励员工创新，对创新成果给予奖励。

6.甲方与乙方共同遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

三、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按时足额支付乙方工资、加班工资的，应按国家规定支付赔偿金。

（2）未为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金。

（3）违反劳动合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

（2）未按时足额缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金。

（3）违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行劳动合同及企业文化建设协议过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

五、其他

1.本合同及企业文化建设协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同及企业文化建设协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同及企业文化建设协议未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日