2025年心理咨询师实操手册与案例分析模拟题详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年心理咨询师实操手册与案例分析模拟题详解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在心理咨询的初次会谈中，咨询师发现来访者情绪激动，主要表现为哭泣和语无伦次。此时，咨询师最适宜的处理方式是？

A.立即打断并引导其理性表达

B.保持沉默，等待其情绪平复

C.提出具体问题以转移注意力

D.直接告知其情绪表达不当

2.当来访者提出我的人生没有意义这类极端观点时，咨询师应优先考虑采取什么应对策略？

A.与其辩论该观点的正确性

B.引导其思考意义的具体定义

C.建议其寻求专业精神科评估

D.转移话题至日常琐事

3.在认知行为疗法中，行为实验通常应用于以下哪个阶段？

A.问题评估

B.认知重构

C.干预实施

D.维持巩固

4.当来访者拒绝改变时，咨询师最恰当的回应方式是？

A.表达自己的失望情绪

B.陈述改变的重要性

C.尊重其自主决定并探讨原因

D.直接采取强制干预措施

5.在团体咨询中，当出现成员间的明显冲突时，咨询师应优先处理？

A.延后讨论冲突问题

B.让成员自行解决冲突

C.及时介入并引导建设性沟通

D.责备表现突出的成员

6.评估来访者自杀风险时，以下哪项信息最为关键？

A.过去的自杀尝试次数

B.当前是否有具体计划

C.社会支持系统情况

D.对死亡的恐惧程度

7.在人本主义咨询中，无条件积极关注主要体现在？

A.仅在来访者表现良好时给予肯定

B.无论来访者状态如何始终表达接纳

C.对来访者的负面行为保持沉默

D.通过批评促进其自我成长

8.处理阻抗现象时，咨询师应避免采取？

A.探讨阻抗背后的原因

B.表达对阻抗的理解和接纳

C.直接批评阻抗行为

D.调整咨询目标和策略

9.咨询关系破裂时，咨询师最应关注？

A.确认来访者是否满意

B.客观评估咨询效果

C.保护自身专业形象

D.探讨关系破裂的原因

10.家庭治疗中，三角化技术主要用于？

A.增加家庭互动频率

B.制造家庭内部矛盾

C.建立新的家庭沟通模式

D.处理成员间的权力关系

二、多选题（共5题，每题3分）

1.影响咨询效果的常见因素包括？

A.咨询师的特质

B.咨询关系的质量

C.来访者的期望值

D.问题本身的严重程度

E.咨询理论的科学性

2.人际关系理论中的自我概念包含哪些要素？

A.理想自我

B.现实自我

C.超我

D.应对技巧

E.家庭背景

3.认知行为疗法的核心技术通常包括？

A.识别自动化思维

B.评估思维功能

C.改变行为模式

D.情绪调节训练

E.探索早期经历

4.处理危机咨询时，咨询师应遵循的原则有？

A.快速建立信任关系

B.保持价值中立

C.明确咨询边界

D.及时转介专业机构

E.强调咨询效果

5.团体咨询中常见的角色类型包括？

A.主导者

B.探索者

C.支持者

D.批评者

E.逃避者

三、案例分析题（共3题，每题15分）

案例1（心理动力学取向）

来访者，32岁女性，主诉近3个月出现间歇性失眠、焦虑，伴随自责和怀疑。自述在大学期间因一次考试失利导致自我评价降低，此后长期回避挑战性任务。在咨询中，来访者突然哭泣并表达如果当初不参加那场考试就好了，此时咨询师应如何回应？

案例2（认知行为取向）

来访者，45岁男性，企业高管，自述因工作压力导致频繁的愤怒爆发，常在会议上打断同事，事后深感后悔。咨询中，来访者表示控制情绪太困难了，同时拒绝记录情绪日记。针对这种情况，咨询师可以采取哪些干预措施？

案例3（人本主义取向）

来访者，18岁大学生，因人际关系困扰前来咨询。自述与室友发生矛盾后感到孤独无助，但不愿主动沟通。在咨询过程中，来访者突然问咨询师会不会像其他人一样评判我？。请分析并回应这一提问。

四、简答题（共2题，每题10分）

1.简述咨询关系建立的三要素及其在初次会谈中的应用策略。

2.描述认知行为疗法中行为激活的技术原理和实施步骤。

五、论述题（1题，20分）

结合具体案例，分析阻抗现象的常见类型及其背后的心理机制，并探讨咨询师有效的应对策略。

答案

一、单选题答案

1.B

2.C

3.C

4.C

5.C

6.B

7.B

8.C

9.D

10.C

二、多选题答案

1.ABCD

2.AB

3.ABCD

4.ACD

5.ABCDE

三、案例分析题答案

案例1：

咨询师应首先保持冷静，运用共情回应其情感体验，如：听起来那次考试对你产生了深远影响，现在回想起来依然让你痛苦。能具体说说当时发生了什么吗？同时可适度运用移情技术：你现在的感受，让我想起我的一位来访者也曾这样表达过，但后来发现...最后可考虑引入解释性