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广告企业员工创意激励与薪酬福利集体合同范本

甲方：______广告______

乙方：______广告全体员工______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方员工实施创意激励与薪酬福利的相关事宜，达成如下协议：

第一条激励制度

1.1甲方将设立创意激励基金，用于对乙方员工在广告创意方面取得显著成绩的奖励。

1.2创意激励基金的比例为：______%

1.3创意激励基金的使用范围包括：______、______、______等。

1.4甲方对创意激励基金的分配和使用进行定期审查，确保资金合理使用。

第二条薪酬福利

2.1乙方员工的工资标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）奖金：______元/月。

（1）社会保险：______、______、______等；

（2）住房公积金：______；

（3）带薪年假：______天/年；

（4）员工体检：______次/年；

（5）员工培训：______；

（6）节日慰问：______；

（7）员工关怀：______。

2.3甲方应根据市场行情和乙方员工的工作表现，定期调整工资和福利待遇。

第三条员工培训与发展

（1）岗位技能培训；

（2）专业素养培训；

（3）职业发展规划培训。

3.2甲方鼓励乙方员工参加各类职业资格证书考试，并提供相应的支持。

第四条违约责任

（1）向乙方支付违约金；

（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。

（1）向甲方支付违约金；

（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。

第五条合同解除与终止

5.1合同期满后，双方可根据实际情况续签或解除本合同。

（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；

（2）乙方因个人原因，提出解除合同；

（3）一方违约，另一方要求解除合同。

第六条争议解决

6.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：____年____月____日

甲方法定代表人（签字）：________________

乙方代表（签字）：________________