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员工股权激励协议——股票期权分配实施

员工股权激励协议——股票期权分配实施

甲方（激励对象）：

姓名：________________

职位：________________

入职日期：_____________

乙方（公司）：

公司名称：________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

成立日期：________________

鉴于甲方在乙方公司工作，为激励甲方为公司创造更大的价值，促进公司长期稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方案

1.激励对象：甲方

2.激励工具：股票期权

3.期权数量：__________股

4.行权价格：__________元/股

5.行权条件：

（1）甲方须在公司工作满__________年；

（2）甲方在任期内不得因个人原因离职；

（3）甲方在任期内不得因违反公司规章制度被解除劳动合同。

6.行权时间：

（1）首次行权时间：__________年__________月__________日；

（2）后续行权时间：每年__________月__________日。

二、股权激励实施程序

1.甲方签署本协议后，乙方应在__________个工作日内完成股票期权的登记手续。

2.甲方行权时，应向乙方支付相应的行权价格。

3.乙方应按甲方行权后的股票数量，将相应股份登记在甲方名下。

三、股权激励解除条件

1.甲方未满足行权条件，乙方有权收回已授予的股票期权。

2.甲方因个人原因离职，乙方有权收回已授予的股票期权。

3.甲方违反公司规章制度被解除劳动合同，乙方有权收回已授予的股票期权。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，乙方有权追究甲方的违约责任。

2.乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：________________

日期：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________