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股权激励与员工期权激励与激励计划合同

甲方（激励计划发起方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注册资本：________________

经营范围：________________

乙方（激励对象）：

姓名：____________________

性别：____________________

职位：____________________

部门：____________________

一、股权激励

1.甲方同意向乙方授予一定比例的公司股权，具体如下：

（1）股权比例：________________%

（2）授予价格：________________元/股

（3）授予条件：________________

（1）乙方在公司工作满________________年

（2）乙方在公司担任________________职位

（3）乙方无严重违纪行为

3.甲方应在乙方满足上述条件后，将股权过户至乙方名下。

二、员工期权激励

1.甲方同意向乙方授予一定数量的公司期权，具体如下：

（1）期权数量：________________

（2）行权价格：________________元/股

（3）行权条件：________________

（1）乙方在公司工作满________________年

（2）乙方在公司担任________________职位

（3）乙方无严重违纪行为

3.甲方应在乙方满足上述条件后，向乙方发放期权证书。

三、激励计划

1.本激励计划的有效期为________________年。

2.甲方应根据公司经营状况和业绩目标，对激励计划进行调整。

3.乙方应遵守本激励计划的相关规定，不得泄露公司机密。

四、违约责任

1.甲方未按时履行本合同约定的股权激励、员工期权激励义务的，应向乙方支付违约金，违约金为________________元。

2.乙方未按时履行本合同约定的义务的，应向甲方支付违约金，违约金为________________元。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.股权激励方案

2.员工期权激励方案

3.激励计划实施方案