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科技研发机构研发人员派遣合同

甲方（派遣机构）：

名称：______

地址：______

法定代表人：______

乙方（研发人员）：

姓名：______

性别：______

出生日期：______

民族：______

住址：______

鉴于甲方系一家从事科技研发业务的机构，乙方具备从事科技研发工作的能力和资格，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就甲方派遣乙方至甲方指定单位从事研发工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方在派遣期间应遵守接收单位的规章制度，认真履行派遣岗位的工作职责，按时完成甲方及接收单位分配的工作任务。

2.乙方应积极参与项目研发工作，提出合理化建议，提高研发效率。

三、劳动报酬及待遇

1.甲方按照国家有关法律法规及双方约定，向乙方支付基本工资，具体数额为每月______元。

2.乙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作条件及保障

1.接收单位应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、工具等。

2.甲方负责为乙方提供必要的培训，提高其业务水平。

3.乙方在派遣期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，承担相应责任。

五、保密条款

1.乙方在派遣期间，应保守甲方及接收单位的商业秘密，不得泄露、传播。

2.乙方在派遣期满或合同解除后，仍应遵守保密条款，不得泄露、传播相关秘密。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方及接收单位的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供必要的劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣机构）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：______

日期：______年______月______日

乙方（研发人员）：

签字：______

日期：______年______月______日