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2025江苏南通市瑞海投资控股集团有限公司招聘9人考试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理创新，说法不正确的是（）。

A.管理创新是一种手段、方式

B.管理创新是一个持续的过程

C.管理创新贵在新、贵在超越

D.管理创新的主体是企业家

【答案】：D

【解析】管理创新是在特定时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式，也是一个持续的过程，并且贵在新、贵在超越。然而，管理创新的主体并不局限于企业家，企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体，并且在现代社会，许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新，这些组织中的人员同样是管理创新的主体。所以说管理创新主体是企业家这种说法不正确。

2、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。

A.甲患重疾，处于规定的医疗期内

B.乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作

C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

D.丁连续旷工超过20天

【答案】：A

【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益，法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内，身体和生活可能面临较大困难，此时解除聘用合同会让其雪上加霜，所以即使提前30日书面通知，也不能解除。员工不能胜任工作，经培训后仍不能胜任，或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位，说明其无法满足工作岗位要求，用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数，严重违反了单位的规章制度和劳动纪律，此时单位也可以解除聘用合同。

3、许多“鬼屋”传闻中，相较于说里面有鬼魂活动，更合理的解释是气流和照明设备的影响。心理学家研究发现，那些宣称在“鬼屋”见到鬼魂的人所说的都是自身亲身感受，然而这些均能用自然现象进行解释。这表明人们所拥有的鬼魂观念是（）。

A.人脑主观自生的

B.人脑对鬼魂的虚幻反映

C.人脑对客观世界的歪曲反映

D.鬼魂附于人身的结果

【答案】：C

【解析】意识是客观存在在人脑中的主观映象，意识有正确与错误之分。题干中提到声称在“鬼屋”见到鬼魂的感受可以用自然现象加以解释，这表明所谓的鬼魂其实是不存在的，人们所具有的鬼魂观念是在客观世界基础上形成的。意识并非人脑主观自生的，它是客观世界作用于人脑的结果，所以说鬼魂观念是人脑主观自生的这种说法错误。世界上并不存在鬼魂这一客观事物，所以鬼魂观念不是人脑对鬼魂的虚幻反映。鬼魂观念是人们把客观世界中的自然现象错误地归结为鬼魂作祟，是人脑对客观世界的一种歪曲反映，这种意识是对客观世界的错误认知。鬼魂本身不是真实存在的，不存在鬼魂附于人身的情况，这种说法是违背科学事实的。综上所述，人们所具有的鬼魂观念是人脑对客观世界的歪曲反映。

4、某年上半年，市场上鸡蛋供不应求，价格飞涨。农民们见有利可图，纷纷养鸡。到当年下半年，鸡蛋供过于求，价格急剧下降，农民的鸡蛋无人问津，只能忍痛杀鸡。此后，市场上鸡蛋供应量回落，价格再度稳定下来。该事例体现出价值规律的（）。

A.促进社会主义经济发展

B.刺激商品生产者改造生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率

C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰

D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配

【答案】：D

【解析】该题主要考查对价值规律作用的理解。价值规律对社会经济具有多方面作用，需要结合题干事例来分析体现了哪一项作用。题干中描述，上半年鸡蛋供不应求、价格飞涨，农民看到有利可图便纷纷养鸡，这是将劳动力和生产资料投向鸡蛋生产这一生产部门；下半年鸡蛋供过于求、价格下降，农民又忍痛杀鸡，使得鸡蛋供应量回落，这是将生产资料和劳动力从鸡蛋生产部门撤出。整个过程体现了价值规律通过价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配。促进社会主义经济发展并非价值规律的具体作用表述；刺激商品生产者改造生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率强调的是生产者为降低个别劳动时间，在竞争中获取优势而进行技术和管理改进，题干未体现这方面内容；促使商品生产者在竞争中优胜劣汰是指在竞争中生产条件好、技术先进的生产者能够生存和发展，而条件差的则被淘汰，题干也没有涉及生产者之间优胜劣汰的情况。综上所述，该事例体现出价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。

5、在执行高度保密且紧急的任务时，通常不太适用的领导方式是（）。

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.示范方式

【答案】：B

【解析】完成高度保密和紧急任务时，需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命