2025年许昌职业技术学院考核招聘工作人员18名笔试模拟试题附答案详解（精练）.docxVIP

2025年许昌职业技术学院考核招聘工作人员18名笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、以下哪项国家重点工程可以缓解长江三角洲地区因高温干旱引发的“电荒”问题（）。

A.西电东送

B.西气东输

C.南水北调

D.京沪高速铁路

【答案】：A

【解析】缓解长江三角洲地区高温干旱引起“电荒”，需要增加该地区电力供应。西电东送是把西部地区的电力资源输送到东部地区，可为长江三角洲地区提供充足的电力，能有效缓解当地的“电荒”问题。西气东输主要是将西部地区的天然气资源输送到东部地区，主要解决的是东部地区能源结构调整和天然气供应问题，并非直接针对“电荒”。南水北调是把长江水系的水资源调到缺水的华北和西北地区，主要目的是解决水资源空间分布不均问题，与缓解“电荒”无关。京沪高速铁路是交通基础设施建设项目，主要功能是提升区域间的交通运输能力，对于缓解“电荒”没有直接作用。综上，能缓解长江三角洲地区高温干旱引起“电荒”的国家重点工程是把西部电力输送到东部的项目，即西电东送。

2、造纸术是中国的四大发明之一，在唐代传到了欧洲，这是经由以下哪个国家传播的（）

A.交趾国

B.阿拉伯帝国

C.高句丽

D.孔雀王国

【答案】：B

【解析】造纸术是中国古代四大发明之一，对世界文明发展产生了深远影响。在传播过程中，造纸术于唐代经由阿拉伯帝国传播到欧洲。阿拉伯帝国地理位置重要，处于东西方交流的关键地带，在唐代与中国有频繁的贸易和文化往来，具备传播造纸术的条件和途径。交趾国主要在今越南北部一带，并非造纸术传播到欧洲的关键中转国家。高句丽位于中国东北和朝鲜半岛北部，其活动范围和对外交流方向与造纸术向欧洲传播关联不大。孔雀王国是古代印度摩揭陀国著名的奴隶制王朝，主要在南亚地区，与造纸术传往欧洲的路线没有直接关系。所以本题正确答案所代表的传播国家是阿拉伯帝国。

3、内部招聘的优点是（）。

A.有较广泛的选聘来源

B.可激励组织成员的进取心

C.给组织带来新的观念

D.可避免组织成员间的不团结

【答案】：B

【解析】内部招聘从组织内部选拔人员，由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会，因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点，内部招聘人员来自组织内部，人员来源范围局限，新观念引入也相对较少。同时，内部招聘可能会引发组织成员间的竞争，进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。

4、绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。

A.大卫·理嘉图

B.亚当·斯密

C.休谟

D.梅奥

【答案】：B

【解析】绝对优势理论是由英国经济学家亚当·斯密提出的。大卫·李嘉图提出的是比较优势理论；休谟主要在哲学、经济学等领域有诸多贡献，但并非绝对优势理论的提出者；梅奥是人际关系理论创始人。所以正确答案是亚当·斯密。

5、被誉为“中国肝胆外科之父”的是（）。

A.程开甲

B.黄大年

C.南仁东

D.吴孟超

【答案】：D

【解析】该题主要考查对科技界杰出人物称号的了解。程开甲是中国核武器事业的开拓者、中国核试验科学技术体系的创建者之一。黄大年是著名地球物理学家，他放弃国外优越条件回到祖国，为中国科研事业做出了重要贡献。南仁东是中国著名天文学家，他主持建设了500米口径球面射电望远镜（FAST）。而吴孟超是中国科学院院士，他在肝脏外科领域取得了卓越成就，创建了我国肝脏外科理论和技术体系，被誉为“中国肝胆外科之父”。所以答案应选对应吴孟超的选项。

6、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。

A.不得

B.应当

C.可以

D.酌情

【答案】：A

【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》的目的是为了保障城市居民的基本生活，提供最低生活保障。如果在发放《城市居民最低生活保障金领取证》时收取工本费、手续费和其他任何费用，会增加困难居民的负担，违背了保障的初衷。所以规定在发放该证件时，不能收取任何额外费用。因此，正确表述应该是不得收取工本费、手续费和其他任何费用。

7、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，该岗位需每日指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。除对学历、经验和相应技术有要求外，总经理还提出要对应聘者某一项专门能力进行考核。以下哪一项能力是最应单独考核的？（）

A.应急反应

B.管理幅度

C.身体健康

D.心理健康

【答案】：A

【解析】这道题是在考查对于快递公司基层大型仓库管理人员所需专门能力的理解。该岗位的工作特点是每天要指挥大量工人进行人工出入库搬运作业。首先，应急反应能力虽然在工作中也会有一定作用，比如遇到突发状况时的应对，但并非该岗位最核