- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
台球俱乐部人力资源录用规定
一、总则
本规定旨在规范台球俱乐部人力资源录用流程,确保俱乐部能够吸引、选拔和录用符合俱乐部发展需求的优秀人才,同时秉持俱乐部的企业文化和经营理念,为员工提供良好的职业发展机会,实现俱乐部与员工的共同成长。本规定适用于台球俱乐部全体员工的录用管理。
台球俱乐部秉持“以球会友,服务至上,追求卓越,共同成长”的经营理念,注重员工的个人发展与俱乐部的整体发展相融合,致力于打造一个积极向上、团结协作的工作环境。在录用过程中,将始终坚持公平、公正、公开的原则,依据岗位需求和应聘者的综合素质进行选拔。
二、招聘计划与需求分析
1.招聘计划制定
人力资源部门应根据俱乐部
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作,收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询!
文档评论(0)