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第二章人力资源规划学习目标明确企业人力资源规划的内容及步骤。了解影响企业人力资源供需的因素。掌握企业人力资源供需的分析方法。会编写企业人力资源规划。了解对人力资源规划进行有效控制的途径。目录第一节人力资源规划含义和内容第二节人力资源预测第三节人力资源规划的执行与评价一、人力资源规划的含义和内容（一）人力资源规划的含义可以从一下三方面来理解其含义：组织编辑人力资源规划的主要原因是：组织的内外环境不断发生变化，对组织在许多方面提出了新的要求。人力资源规划的主要任务是制定符合本组织发展的人力资源政策和措施。编制人力资源规划的最终目的是为了
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