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企业人事合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供人事服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照甲方的要求和标准，提供专业、高效、合规的人事服务，确保甲方的人力资源管理符合国家法律法规及行业规范。乙方应具备实施人事服务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应建立完善的人事服务体系，确保服务质量满足甲方需求。乙方应定期向甲方汇报人事服务情况，包括招聘进展、员工培训效果、绩效考核结果等。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事服务的地点：甲方办公场所。

2、具体服务范围包括：招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬福利设计、员工培训计划制定与执行、绩效考核体系建立与实施、员工关系协调、劳动法律法规咨询与培训等。

3、人事服务团队：乙方应组建专业的人事服务团队，团队成员应具备丰富的人事管理经验和专业知识，能够独立完成各项人事服务任务。甲方有权对乙方人事服务团队进行监督，并提出改进意见。

4、服务频率：乙方应按照甲方要求提供服务，包括但不限于每周提供人事服务报告、每月召开人事服务例会、每季度进行人事服务评估等。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确人事服务需求，提供必要的信息和资料，配合乙方开展人事服务。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、人员等，确保乙方能够顺利开展人事服务。

3、乙方对人事服务人员的管理，甲方有权对乙方提供的人事服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的人事服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付人事服务费用，如需增加服务内容或提高服务标准，应与乙方协商并签订补充协议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事业务的合法资质，并持有相关营业执照和行业认证。

2、乙方提供的人事服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方人事服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的人事管理技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息，不得损害甲方的合法权益。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公用品。

6、乙方如发现人事服务范围内存在管理或法律风险，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、人事服务费及支付方式

1、人事服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人事服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付人事服务费，乙方有权解除合同。

3、因人事服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：