全国绿化模范单位申报材料.docxVIP

全国绿化模范单位申报材料

关于[单位名称]申报“全国绿化模范单位”的请示

[上级主管部门名称]：

为深入贯彻习近平生态文明思想，践行“绿水青山就是金山银山”理念，[单位名称]始终将绿化建设作为提升生态环境质量、推动可持续发展的重要举措，经过多年系统规划与持续投入，已形成“四季常绿、三季有花、生态和谐、环境宜人”的绿化格局。根据《全国绿化模范单位评选表彰办法》及相关通知要求，现将我单位绿化工作情况汇报如下，恳请审核申报。

一、单位基本情况

[单位名称]成立于[成立年份]，位于[详细地址]，占地面积[XX平方米]，建筑面积[XX平方米]，现有职工[XX人]（若为学校可改为“师生XX人”，社区可改为“居民XX户XX人”）。单位地处[自然地理特征，如：平原地区/丘陵地带/城郊结合部]，属[气候类型，如：温带季风气候/亚热带湿润气候]，年均气温[XX℃]，年均降水量[XX毫米]，土壤以[土壤类型，如：沙壤土/壤土]为主，适宜各类乔灌木生长。

近年来，单位始终坚持“生态优先、绿色发展”理念，将绿化工作纳入年度重点工作目标，先后荣获[列举相关荣誉，如：“省级绿化先进单位”“市级园林式单位”等]。截至[最新年份]，单位绿化覆盖面积达[XX平方米]，绿化覆盖率[XX%]，绿地率[XX%]，人均公共绿地面积[XX平方米]，各项指标均远超[地方/行业]绿化标准。

二、绿化工作组织与规划

（一）强化组织领导，健全工作机制

1.明确责任体系

成立由单位主要领导任组长、分管领导任副组长，各部门负责人为成员的“绿化工作领导小组”，下设办公室（挂靠[后勤/行政部门]），配备专职绿化管理员[XX人]、兼职管护人员[XX人]，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同配合、全员共同参与”的工作格局。每年召开[XX次]绿化工作专题会议，将绿化任务纳入部门绩效考核，确保责任到人、落实到位。

2.完善制度保障

先后制定《[单位名称]绿化管理办法》《绿化养护操作规程》《古树名木保护制度》等12项规章制度，对绿化规划、苗木采购、种植养护、病虫害防治、设施维护等环节进行规范管理。建立绿化档案数据库，对每株树木、每片绿地实行“编号管理”，详细记录品种、规格、种植时间、养护记录等信息，实现精细化管理。

（二）科学编制规划，坚持生态优先

1.高标准制定规划

委托[具备资质的规划设计院名称]编制《[单位名称]绿化总体规划（[年份]-[年份]）》，结合单位地形地貌、功能分区（如办公区、生活区、生产区、休闲区等），确立“乔灌草结合、针阔叶混交、四季景观协调”的绿化模式。规划明确“三步走”目标：[年份]前完成核心区域绿化提升，[年份]前实现绿化覆盖率达[XX%]，[年份]前建成“园林式、生态型、节约型”示范单位。

2.突出生态与功能融合

针对不同区域特点设计差异化方案：

办公区以“庄重简洁”为主题，选用[雪松、银杏等]高大乔木搭配[月季、冬青等]灌木，营造整洁有序的办公环境；

生活区以“宜居温馨”为主题，建设[XX处]口袋公园、[XX米]休闲步道，配置座椅、健身器材，种植[樱花、紫薇等]观赏性花木；

生产/教学区（根据单位性质调整）以“实用与景观结合”为主题，保留乔木遮阳降温，搭配乡土树种净化空气，为[生产/教学]活动提供舒适环境。

（三）保障资金投入，强化要素支撑

1.建立稳定投入机制

近三年累计投入绿化资金[XX万元]，年均投入占单位年度公用经费的[XX%]，资金主要用于：

苗木采购与种植（占比[XX%]）；

绿化养护（占比[XX%]），包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等；

设施建设（占比[XX%]），如灌溉系统、景观小品、围栏等；

技术培训与科研（占比[XX%]）。

资金来源包括单位自筹[XX%]、上级专项补助[XX%]、社会捐赠[XX%]（如适用），确保绿化工作可持续推进。

2.引入专业技术力量

与[当地林业科学研究院/园林公司]建立合作关系，聘请[XX位]园林专家担任技术顾问，定期开展现场指导。每年组织绿化人员参加[XX次]专业培训，内容涵盖苗木养护、病虫害防治、生态修复等，提升从业人员技能水平。

三、绿化建设与养护成效

（一）科学规划，打造生态景观

1.分区推进绿化建设

办公区：种植[法桐、女贞]等行道树[XX株]，建设“初心园”主题绿地[XX平方米]，配置景观石、宣传栏，融入单位文化元素；

生活区：打造“春樱、夏荷、秋桂、冬梅”四季景观带，建设[XX平方米]人工草坪、[XX平方米]水景景观，种植各类花卉[XX种]；

周边环境：对单位围墙外侧[XX米]范围进行“拆墙透绿”改造，种植[爬山虎、蔷薇]等藤本植物，与周边社区/道路绿化无缝衔接，形成“内外联动”的绿色走廊。

2.注重乡土树种与生物