二零二五年度劳务派遣员工劳动关系变更合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度劳务派遣员工劳动关系变更合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

民族：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

联系电话：__________________

工作地点：____________________

岗位名称：____________________

用工单位：____________________

用工期限：____________________

工作内容：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条用工单位及岗位

1.1乙方同意接受甲方派遣至上述工作地点，从事上述岗位工作。

1.2用工单位为____________________。

第二条工作内容

2.1乙方应按照用工单位的要求，完成其分配的工作任务。

2.2乙方应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资及福利

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）加班工资：____________________元/月。

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

第五条劳动合同解除与终止

（1）乙方严重违反用工单位的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同的约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规规定解除或者终止劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担违约责任。

6.2乙方未按照劳动合同的约定履行工作职责，给用工单位造成损失的，应当承担违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳务派遣员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

民族：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

联系电话：__________________

签订日期：____________________