二零二五年度公共事业劳务派遣合同试用期劳动权益保护协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度公共事业劳务派遣合同试用期劳动权益保护协议

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

甲方根据乙方需求，派遣员工至乙方工作，为明确双方的权利和义务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、派遣员工基本情况

1.员工姓名：________________________

2.性别：________________________

3.出生日期：________________________

5.学历：________________________

6.专业：________________________

7.毕业院校：________________________

8.派遣岗位：________________________

9.派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。

二、试用期

1.乙方对派遣员工实行试用期，试用期为____个月。

2.试用期内，乙方对派遣员工进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

3.试用期内，如乙方认为派遣员工不符合岗位要求，可提前通知甲方解除本协议，甲方应予以配合。

三、劳动权益保护

1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

2.乙方应保障派遣员工享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息、休假、培训、劳动保护等方面。

3.乙方不得因派遣员工身份而降低其工资待遇，不得克扣或拖欠派遣员工工资。

4.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.乙方不得强迫派遣员工加班，如需加班，应与甲方和派遣员工协商一致，并支付加班费。

6.乙方应依法保障派遣员工的劳动权益，不得侵犯派遣员工的合法权益。

四、协议解除

1.甲方、乙方或派遣员工均可提前____个月书面通知对方解除本协议。

2.试用期内，如甲方认为派遣员工不符合岗位要求，可提前通知乙方解除本协议，乙方应予以配合。

3.试用期内，如乙方认为派遣员工不符合岗位要求，可提前通知甲方解除本协议，甲方应予以配合。

4.试用期满后，如甲方、乙方或派遣员工解除本协议，应提前____个月书面通知对方。

五、争议解决

1.甲方、乙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣员工所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式三份，甲方、乙方、派遣员工各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（劳务派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

派遣员工：________________________

签订日期：____年__月__日