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廉政风险防控管理工作考核细则（部门）
项目
考核内容
分值
考核标准
考核得分
备注
贯彻精神
贯彻落实有关廉政风险防控决策部署、制度文件
20
未按照要求贯彻落实有关精神的，发现一项扣2分。
材料报送
风险防控有关材料提交报送
20
有关材料报送不及时、不全面的，一项扣4分，扣完为止。
年度评估
每年组织本部门所有在岗人员进行风险评估
20
未按照规定组织年度评估的，扣20分；缺漏人员的，1人扣2分，扣完为止。
教育培训
每半年组织本部门所有在岗人员进行风险教育
10
未组织风险教育培训的，扣10分；缺漏人员的，1人扣2分，扣完为止。
检查考核
每半年开展本部门风险防控工作检查考核
20
未将风险防控工作列入员工季度绩效合约内容的，1人扣2分；未开展检查考核的，每次扣5分；检查考核未进行记录的，每次扣2分，扣完为止。
整改落实
根据考核通报，对部门存在的问题在5个工作日内及时进行整改到位，并上报整改落实情况。
10
对于工作检查中发现的问题，未在规定时间内进行整改的扣10分，整改不到位，每项扣5分；未及时上报整改落实情况的扣2分，扣完为止。
考核人：被考核人：考核时间：年月日
廉政风险防控管理工作考核细则（个人）
项目
考核内容
分值
考核标准
考核得分
备注
风险评估
按照单位和部门安排，进行个人岗位风险评估
20
未按照要求进行风险评估的，扣15分；风险点缺漏的，每项扣3分，风险等级避重就轻的，每项扣3分，防控制度和防控措施缺漏的，每项扣3分；未根据情况变化，及时调整风险点、等级、防控措施的，每项扣3分，扣完为止。
学习教育
参加党风廉政教育、廉政风险教育、廉政培训测试
15
在单位和部门组织的有关廉政教育测试时，未参加教育测试或未签到的，每次扣2分，扣完为止。；出差、病休假不扣分。
防控落实
将廉政风险防控措施融入具体业务操作
30
在实际业务工作中，未按照廉政风险防控要求落实的，每项扣3分，扣完为止。
系统应用
信息系统应用
15
未按照办事公开民主管理平台、招标采购监管平台相关制度流程要求执行的，发现一项扣3分，扣完为止。
定期自查
每半年对风险防控措施落实情况进行自查
20
未将风险防控工作列入个人季度绩效合约内容的，扣10分；未开展自查的，每次扣5分，扣完为止。
考核人：被考核人：考核时间：年月日
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