女大学生创业意向的培育与发展.docxVIP

女大学生创业意向的培育与发展

社会的进步和科技的发展使得一些传统行业的就业岗位不断减少，而新兴产业的岗位增长缓慢，加剧了高校毕业生就业的难题。2023年，全国政协委员，全国妇联副主席、书记处书记张晓兰在中国之声的两会高端访谈节目《会里会外》中曾提到：“2023年，全国普通高校毕业生预计达到1158万人，规模再创历史新高，其中女性毕业生超过一半。”面对就业压力，越来越多的女大学生选择自主创业，这种自力更生的方式不仅被视为促进就业的新途径，同时也逐渐得到政府和社会的广泛关注与认可，成为推动社会发展的重要模式。

一、女大学生创业的特征

（一）女大学生创业群体的独特性

与男性创业者相比，女大学生在创业中展现出更强的沟通能力和情感智力，她们在创业时往往能够更加敏锐地察觉到市场中的细微变化。尤其是在以用户体验为核心的行业中，女大学生的这种敏感性为她们带来了竞争优势，女性在处理人际关系和情感互动中展现出的细腻与共情能力，也使得她们在创业中的管理风格更加注重团队协作与情感支持，营造出一种较为温和且包容的工作氛围，对于企业内部文化建设和长期发展具有积极作用[1]。

社会普遍认为女性在家庭中的责任重于职业发展，相较于男性创业者，女大学生更倾向选择较为保守的创业领域，如服务业和生活消费类行业，而在科技创新和高风险行业中女性创业者的比例相对较少。女大学生创业者在应对复杂的商业环境时，往往面临着双重压力：一是社会对于女性创业者能力的质疑与偏见，二是自身对于角色定位的不确定性。性别特质不仅影响着女大学生在创业领域的选择，还在其领导风格和决策方式上表现出显著差异，特别是在创业初期会导致创业进展缓慢。

（二）影响创业决策的性别特质

性别特质不仅影响着女大学生在创业领域的选择，还在其领导风格和决策方式上表现出显著差异。尽管这种方式有助于减少决策风险，但这种相对稳健的决策方式会错失一些关键机遇，特别是在创业初期，女大学生创业者往往在面对市场变化时缺乏果断性，导致创业进展缓慢。与男性创业者相比，女性更倾向于长时间权衡各方因素，并在不确定性较高的情境下表现出一定的保守倾向。

女大学生创业者通常更倾向于规避高风险项目，这与其社会化过程中被灌输的性别角色观念密切相关。社会普遍对女性施加了更多的稳定性和安全性期待，导致她们在创业选择上往往避开技术创新、金融投资等高风险、高回报的行业，而更加青睐那些具有较高可预见性和稳定性的领域，如教育、医疗保健和零售服务等。在竞争激烈的市场环境中，这种决策方式容易使女大学生创业者在机遇面前犹豫不决，从而失去在创新型行业中的优势。

传统观念对女性的温和性和协同性提出了较高要求，使得女大学生创业者在团队管理和市场决策中，往往更加注重人际关系的维护，而不敢表现出过于强势的领导风格。这种柔性领导方式虽然有助于营造良好的工作环境，但在商业谈判和市场竞争中，缺乏必要的权威性和决断力，会导致企业在面对外部挑战时的应对不力。

二、影响女大学生创业意向的关键因素

（一）个人认知因素

自我认知是创业决策的基础，具备较强自我认知的女大学生能够清晰地了解自己的兴趣、优势与不足，并据此制定合理的创业规划，而那些自我认知模糊或存在性别刻板印象的女性，往往难以形成明确的创业意向。在自我认知中，性格特质也扮演了重要角色，具有强烈创新意识、冒险精神和独立性思维的女大学生更容易展现出较高的创业意向，而性格较为保守或依赖性强的个体，会更倾向于选择稳定的职业路径。

创业认知作为个人认知的另一重要方面，决定了女大学生对创业风险、创业环境和创业回报的理解与判断。对于创业技能、资源整合能力、市场分析等认知不足的女大学生，往往会低估或高估创业难度，导致决策失误[2]。职业规划意识的强弱同样影响创业意向，明确的职业发展目标可以增强创业的决心，而缺乏规划的女大学生在面对不确定性时选择放弃创业，从而影响整体创业群体的成长与发展。

（二）情感体验因素

创业激情是推动创业行为的重要内在动力，情感体验中的热情、成就感和自我实现的渴望直接影响女大学生是否选择创业及其创业意向的强度。当个体对某一领域或项目充满热情时，情感驱动可以克服创业过程中遇到的各种困难与挫折，使她们更加坚定地朝着目标迈进。具备较高成功期望的女大学生，在面对挑战时往往更具坚韧性，并能主动寻找应对措施，确保项目顺利推进。

挫折容忍度决定了创业者在遭遇失败或困难时的应对方式，女大学生在创业过程中可能面临来自市场、资金、团队等方面的诸多挫折，较高的挫折容忍度能够帮助她们保持冷静与理性，在逆境中坚持创业目标。而情感体验较为脆弱的女大学生，在面对创业中的不确定性时，容易产生焦虑、犹豫等情绪，从而削弱创业的决心和行动力。

（三）创业能力因素

驱动创业活动顺利开展并使创业取得成功的关键因素就是创业者的创业能力[3]。大学生创业者应具备的创业能力分