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管理学试卷?及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（）

A.决策B.协调C.领导D.控制

2.古典管理理论阶段的代表性理论是（）

A.科学管理理论B.人际关系学说C.系统管理理论D.权变理论

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.制定可供选择的方案

4.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.无关系

5.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

6.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

7.按照双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.工资B.奖金C.工作成就感D.工作环境

8.领导者在进行决策时要有善于权衡利弊的能力和及时、果断地做出决定的素质。这体现的是哪个领导艺术的要求（）

A.待人艺术B.决策艺术C.授权艺术D.用人艺术

9.管理者根据计划对组织活动中各种要素和人们的相互关系进行合理的安排，这是管理的哪项职能（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.控制工作的首要环节是（）

A.确定控制标准B.衡量实际工作C.分析衡量结果D.采取管理行动

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于计划工作的基本特征的有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.固定性

3.组织设计应遵循的原则有（）

A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.柔性经济原则E.控制幅度原则

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

5.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感B.提升C.工资D.责任E.奖金

6.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权E.感召权

7.下列属于控制工作类型的有（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.同期控制E.成果控制

8.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.组织的财务状况D.竞争观念的改变E.组织内部人员的变化

9.下列属于管理的基本职能的有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

10.下列属于目标管理特点的有（）

A.员工参与管理B.以自我管理为中心C.强调自我评价D.重视成果E.鼓励他人监督

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.泰罗被称为“管理过程理论之父”。（）

3.计划工作致力于组织目标的实现。（）

4.管理幅度越小，管理层次越多，组织结构呈扁平型。（）

5.群体决策一定比个人决策更准确。（）

6.马斯洛认为人的需要由低到高可分为五个层次。（）

7.领导的本质是一种影响力。（）

8.现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。（）

9.组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）

10.创新是组织面临动态环境的客观要求。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原则。

答：组织工作应遵循统一指挥、分工协作、权责对等、柔性经济等原则。统一指挥保证命令统一；分工协作提高效率；权责对等使责任与权力匹配；柔性经济确保组织适应环境且成本合理。

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