团队建设的重要性培训.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

团队建设的重要性培训第1页,共28页,星期日,2025年,2月5日荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。组织的使命:让平凡人做出不平凡的业绩。天时不如地利,地利不如人和。人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。不完美的个人,也可以成就完美的团队。第2页,共28页,星期日,2025年,2月5日团队与团队精神团队的分工与定位团队的宗旨与目标打造黄金团队团队能力的提升第3页,共28页,星期日,2025年,2月5日从《西游记》看团队精神如果把唐僧师徒看作是一个团队,西天取经的目标困难重重,团队的四位成员的又性格迥异。他们取得真经的成功之路对如今的团队建设仍富启示意义第4页,共28页,星期日,2025年,2月5日优点:执着追求,信念坚定,有很强的自律精神和自我约束能力。缺点:死板固执,不懂变通,轻信别人,自以为是。优点:本领超强,神通广大,人脉广泛,喜欢冲锋陷阵。缺点:性泼凶顽,没受没管,无拘无束,无法无天。优点:人情味浓、乐观主义,善于察言观色,处理内部矛盾。缺点:奸懒馋滑,好吃贪睡,得过且过,偷工减料,推卸责任。优点:责任心强,任劳任怨,甘愿奉献,对组织目标高度认同。缺点:能力一般,不思进取,不求上进。第5页,共28页,星期日,2025年,2月5日STEPSTEPSTEPSTEP《西游记》中所体现的团队精神目标明确,永不言败的精神

团队的成功必须有个明确诱人的目标,西游团队就有一个明确的目标——去西天取真经,但要历经九九八十一难。同时唐僧给西天取经制定的战略决策是50年不变,100年不动摇。以人为本,用人所长,有效组建团队

目标的实现需要能人去执行。所以团队成功的关键还要有人的参与。企业强大竞争力的根源不仅在于员工个人能力的卓越,还在于“团体合力”的强大,更在于无处不在的“团队精神”。积极沟通,有效解决冲突

沟通是团队精神的黏合剂。《西游记》中存在的冲突主要集中在唐僧和孙悟空身上,通过有效积极的沟通,师徒四人和好如初,同心协力。居安思危,完善团队

一步成功,并不代表永远的成功。即使经历八十难,没有经历八十一难,也取不了真经。而正是经历一系列的困难,唐僧师徒经过种种磨难的考验。不断的战胜苦难中完善团队,才能有强大的战斗力。

第6页,共28页,星期日,2025年,2月5日什么是团队?团队是组织的理想状态,是每个成员为了整体目标和利益,在一起精诚合作、密切配合,实现工作绩效最大化的共同体。什么是团队精神?团队精神是指团队成员为了团队的目标和利益而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。它是企业文化的主要内容,是团队建设的血脉。团队凝聚力、团队合作意识、团队士气团队与团队精神第7页,共28页,星期日,2025年,2月5日团队成员与团队事务的关系团队与成员之间的关系团队中的人际关系包容关系、控制关系、情感关系全身心投入,全方位投入归属感、一体感、命运感、荣誉感团队精神的体现“六互”——互重、互容、互信、互助、互让、互动“三尽”——尽职、尽责、尽心第8页,共28页,星期日,2025年,2月5日团队精神的核心:协同协作团队精神的基础:挥洒个性(尊重个性,发挥特长)团队精神的动力:事业目标团队精神的生命:创新创造团队精神的粘合剂:沟通与协调团队精神的框架:规章制度(制度是保证,制度导向团队)团队精神的凝聚力:共同愿景团队精神的灵魂:企业文化第9页,共28页,星期日,2025年,2月5日从大雁的故事看团队分工雁群是由许多有着共同目标的大雁组成,在组织中它们有明确的分工合作。第10页,共28页,星期日,2025年,2月5日有负责雁群安全放哨的大雁有负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁在雁群进食的时候,巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近,便会长鸣一声给出警示信号,群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁,在别人都进食的时候自己不吃不喝,是一种为团队牺牲的精神。三种分工两种牺牲精神有负责安静休息、调整体力的领头雁据科学研究表明组队飞要比单独飞提高22%的速度,在飞行中的雁两翼可形成一个相对的真空状态,飞翔的头雁是没有谁给它真空的,漫长的迁徙过程中总有人带头搏击,这同样是一种牺牲精神。第11页,共28页,星期日,2025年,2月5日当每只雁,振翅高飞,也为后面的队友,提供了向上之风。v字队形为雁群增加了71%的飞行范围。启示:分享团队默契的人,能互相帮助,更轻松地达到目的。因为他们的旅程,建立在彼此的信任之上。当某只雁,偏离队伍

文档评论(0)

xiaolan118 + 关注
实名认证
文档贡献者

你好,我好,大家好!

版权声明书
用户编号:7140162041000002

1亿VIP精品文档

相关文档