合作经营协议及合作双方责任义务说明.docVIP

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合作经营协议及合作双方责任义务说明

第一章合同基本信息

1.1合同编号

_______

1.2甲方信息

甲方法定名称:

甲方法定代表人:

甲方住所地:

甲方联系方式:

1.3乙方信息

乙方法定名称:

乙方法定代表人:

乙方住所地:

乙方联系方式:

1.4合同签订日期

_______

1.5合同签订地点

_______

1.6合同有效期

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章合作目的与范围

2.1合作目的

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则,共同开展____业务,实现互利共赢。

2.2合作范围

甲乙双方在合作期间,共同开展以下业务:

(1)____;

(2)____;

(3)____。

第三章合作方式与内容

3.1合作方式

甲乙双方采用以下合作方式:

(1)共同出资;

(2)共同经营;

(3)共同管理;

(4)____。

3.2合作内容

(1)甲乙双方共同出资设立合资公司,注册资本为____元人民币;

(2)甲乙双方共同经营合资公司,各自出资比例甲方出资____%,乙方出资____%;

(3)甲乙双方共同管理合资公司,设立董事会,负责合资公司的决策与管理;

(4)____。

第四章投资与融资

4.1投资方式

甲乙双方可以采取以下投资方式:

(1)现金投资;

(2)实物投资;

(3)技术投资;

(4)____。

4.2融资方式

甲乙双方可以采取以下融资方式:

(1)内部融资;

(2)外部融资;

(3)____。

第五章利润分配与亏损分担

5.1利润分配

合资公司实现的利润,按照以下方式进行分配:

(1)甲乙双方按照出资比例进行分配;

(2)____。

5.2亏损分担

合资公司发生的亏损,按照以下方式进行分担:

(1)甲乙双方按照出资比例分担;

(2)____。

5.3税收承担

合资公司应按照我国税法规定缴纳各项税费,具体税种、税率及缴纳方式由甲乙双方协商确定。

5.4税后利润的使用

合资公司税后利润的用途

(1)弥补以前年度亏损;

(2)提取法定公积金;

(3)提取任意公积金;

(4)向股东分配利润。

5.5分配方案的审批

合资公司分配方案的制定和实施,需经甲乙双方协商一致后,提交董事会审议批准。

第六章合作管理组织

6.1股东会

6.1.1股东会组成

合资公司设立股东会,由甲方和乙方的股东代表组成。

6.1.2股东会职权

股东会行使下列职权:

(1)决定合资公司的设立、变更和终止;

(2)选举和更换董事会成员;

(3)审议批准董事会报告;

(4)审议批准监事会报告;

(5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(7)决定公司增减资、发行公司债券;

(8)决定公司重要资产的处置;

(9)决定公司的合并、分立、解散;

(10)修改合资公司章程;

(11)合资公司章程规定的其他职权。

6.2董事会

6.2.1董事会组成

合资公司设立董事会,由____名董事组成。

6.2.2董事会职权

董事会行使下列职权:

(1)召集股东会,并向股东会报告工作;

(2)执行股东会的决议;

(3)决定公司的经营计划和投资方案;

(4)制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

(5)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(6)制定公司增加或者减少注册资本的方案;

(7)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(8)决定公司内部管理机构的设置;

(9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员;

(10)制定公司的基本管理制度;

(11)合资公司章程规定的其他职权。

6.3监事会

6.3.1监事会组成

合资公司设立监事会,由____名监事组成。

6.3.2监事会职权

监事会行使下列职权:

(1)检查公司财务;

(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

(4)提议召开临时股东会;

(5)向股东会报告工作;

(6)合资公司章程规定的其他职权。

第七章经理与员工

7.1经理

7.1.1经理职责

合资公司经理负责公司的日常经营管理,执行董事会决议,组织实施董事会批准的经营计划和投资方案。

7.1.2经理任免

经理由董事会聘任或解聘,其任职资格和任免程序按照合资公司章程规定执行。

7.2员工

7.2.1员工招聘

合资公司根据生产经营需要,通过合法途径招聘员工。

7.2.2员工培训

合资公司应加强对员工的培训,提高员工素质,保证公司经营目标的实现。

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