珠海方正多层纪律管理条例.docxVIP

珠海方正多层纪律管理条例

一、总则

1.目的

为了加强珠海方正多层的管理，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率和产品质量，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本纪律管理条例。本条例适用于珠海方正多层内所有员工，无论其职位、工作性质如何，均需严格遵守。

2.原则

纪律管理遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳。对违反纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处理；对遵守纪律、表现优秀的员工，将给予适当的奖励。同时，鼓励员工积极参与公司的纪律管理，对违反纪律的行为进行监督和举报。

二、考勤纪律

1.工作时间规定

公司实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体上班时间]-[具体下班时间]，其中包含[X]小时的午休时间。员工必须严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.考勤打卡

员工需通过公司指定的考勤打卡系统进行打卡，打卡记录将作为考勤的重要依据。每天上班和下班时，员工必须亲自打卡，不得委托他人代打卡或代替他人打卡。如有特殊情况无法打卡，需及时向部门主管说明情况，并填写《未打卡情况说明表》，经部门主管签字确认后交人力资源部门备案。

3.迟到、早退处理

员工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟但在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。一个月内累计迟到或早退达到[X]次及以上的，给予警告处分；累计迟到或早退达到[X]次及以上的，给予记过处分。

4.旷工处理

未经批准擅自离岗视为旷工。旷工半天扣除当天工资及绩效分[X]分；旷工一天扣除[X]天工资及绩效分[X]分。连续旷工[X]天及以上或一个月内累计旷工[X]天及以上的，视为严重违反公司纪律，公司有权解除劳动合同。

5.请假制度

员工因事、因病等原因需要请假的，必须提前办理请假手续。请假[X]天以内的，由部门主管批准；请假[X]天及以上的，需经部门经理批准；请假[X]天以上的，需经公司领导批准。如遇紧急情况无法提前请假的，需及时电话通知部门主管，并在事后补办请假手续。员工请假应填写《请假申请单》，注明请假原因、请假时间等信息，经批准后交人力资源部门备案。请病假的员工，需提供县级以上医院出具的病假证明。

三、工作纪律

1.工作态度

员工应热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，积极完成工作任务。工作时间内，员工应保持良好的精神状态，不得萎靡不振、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。

2.工作效率

员工应合理安排工作时间，提高工作效率，确保按时、高质量地完成工作任务。对于上级安排的工作，应及时响应，不得拖延推诿。如因个人原因导致工作延误，影响公司正常业务开展的，将根据情节轻重给予相应的处理。

3.工作质量

员工应严格按照公司的工作标准和流程进行操作，确保工作质量。对工作中出现的问题，应及时向上级汇报，并积极采取措施加以解决。因工作失误给公司造成损失的，员工应承担相应的责任。

4.工作场所行为规范

员工在工作场所内应保持安静、整洁，不得大声喧哗、吵闹，影响他人工作。不得在工作场所内吸烟、吃零食、随地吐痰等。爱护公司的办公设备和公共设施，不得随意损坏或挪用。如有损坏，应及时报告并照价赔偿。

5.服从管理

员工必须服从上级的工作安排和指挥，不得顶撞上级或拒不执行工作任务。如对工作安排有异议，应通过合理的渠道向上级反映，在上级未改变决定之前，必须严格执行。

6.保密纪律

员工应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何外部人员。未经公司批准，不得将公司的文件、资料、数据等带出公司。离职时，应将所有与公司相关的资料和物品归还公司。

四、生产纪律

1.生产安全

员工必须严格遵守公司的安全生产制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。在操作生产设备前，应熟悉设备的操作规程和安全注意事项，未经培训不得上岗操作。定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。如发现设备存在安全隐患，应及时报告并停止使用。

2.生产流程

员工应严格按照生产工艺流程进行操作，不得擅自更改生产工艺参数或操作方法。在生产过程中，应认真做好生产记录，确保记录的真实、准确、完整。

3.质量控制

员工应树立质量意识，严格把控产品质量。在生产过程中，应加强自检和互检，及时发现和解决质量问题。对不合格产品，应按照公司的规定进行处理，不得流入下一道工序或出厂。

4.物料管理

员工应合理使用生产物料，不得浪费或滥用。对生产过程中剩余的物料，应及时清理和回收，交回仓库。不得私自将生产物料带出生产车间。

5.现场管理

保持生产现场的整洁和有序，物料摆放整齐，通道畅通。定期对生产现场进行清理和打扫，做到工完场清。

五、会议纪律

1.会议出勤